Dane szczegółowe książki
Psychologiczne aspekty rehabilitacji zawodowej osób niewidomych zatrudnionych w warunkach pełnej i częściowej integracji / Sękowski, Tomasz
Autorzy
Tytuł
Psychologiczne aspekty rehabilitacji zawodowej osób niewidomych zatrudnionych w warunkach pełnej i częściowej integracji
Wydawnictwo
Lublin: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, 2001
ISBN
8322717113
Hasła przedmiotowe
Spis treści
pokaż spis treści
Wstęp 7
Rozdział l
Problemy rehabilitacji osób niepełnosprawnych ze szczególnym uwzględ¬nieniem inwalidów wzroku 13
l l Podstawowe zagadnienia rehabilitacji zawodowe] inw-tlidow w aspek¬cie psychologu- znym 13 l 2 Formy przygotowywania inwalidów do podjęcia pracy 20 l 3 Czynniki wpływające na efekty rehabilitacji zawodowe) inwalidów 21
1 4 Koncepcja osobowości płacy inwalidy W Gellmana i jej zastoso¬wanie do wyjaśniania piaktycznych problemów związanych z re habihtac)cj zawodowa 25
Rozdział 2
Społeczne warunki środowiska jako istotny element rehabilitacji zawo¬dowej inwalidów 29
2 l Niektóre ważniejsze dokument) i przepisy piawne dotyczące osób
niepełnosprawn-ych 29
2 2 Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w pełne) integracji w zwy¬kłych i specjalnych warunkach pracy 35
2 3 Zatiudnienie osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronione) 38
24 Pioblemy zatiudmema osób niewidomych w Polsce 43
25 Tiudnosci występujące i\ rehabilitacji zawodowe] niewidomych
w Polsce w dobie przemian społeczno-ekonomicznych 48
2 6 Konsekwencje biaku równowagi między podmiotowymi uwarun¬kowaniami niepełnosprawnego pracownika i jego środowiskiem prac) w sv\iet1e badań 55
2 7 Zmiany w przepisach o orzekaniu o niepełnosprawności na pod-słiwie Ustawy 7 dnia 27 sierpnia 1997 r o rehabilitacji zawodowe-] i społeczne) oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 59
Rozdział 3
Uwarunkowania funkcjonowania człowieka niewidomego w środowisku
społecznym 61
31 Niepełnosprawność )ako czynnik modyfikując} percepcję sytuac|i
społecznych na przykładzie sytuacji pracy 61
l ' l'i/\ 1( isi i\\ ,inir spolnzi-ic ludzi niewidomych 65 > l lii ik i\/ioku )ako sytuacja h-ustracyjna i )eJ wpływ na przystoso-
u.inu- w świetle badań 55
Rozdział 4
Obraz siebie jako wymiar warunkujący funkcjonowanie osobiste i spo¬łeczne człowieka niewidomego 71
4 l Niepełnosprawność Jako element obrazu siebie inwalidy 71 42 Pizegląd badań nad obiazem siebie ludzi niewidomych 76 4 3 Kierunki pizystosowania osób niepełnosprawnych do sytuac)! inwa¬lidztwa w nawiązaniu do koncepcji transakcyjnego modelu tempe¬ramentu A Eliasza gl
4 4 Niepełnosprawność a nasilenie niektórych wymiarów osobowości 84 Rozdział 5
Od deterministycznego do funkcjonalnego podejścia do problematyki temperamentu g7
5 l Problematyka temperamentu — zagadnienia wstępne 87 5 2 Wybiane koncepcje temperamentu 88 5 3 Funkcjonalne pode)scie do problematyki temperamentu Zespołu Psychologu Rożnie Indywidualnych Uniwersytetu Warszawskiego pod kierownictwem ] Strelaua 9g 5 4 Problem stałości — zmienności temperamentu 103 5 5 Temperament jako moderator zjawisk związanych ze stresem, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji inwalidów wzroku (podej¬ście funkcjonalne) •\m
5 6 Rola rehabilitacji jako czynnika wspomagającego działanie syste-
mu regulacji stymulac)! -[-(Q
Rozdział 6 Prezentacja badań własnych \T\
6 l Pioblematyka cel i hipotezy badawcze 121 6 2 Teren badań 1 opis grup badanych 123 6 3 Kwestionariusz Temperamentu (KTS) 125
64 lnu entarz Osobowości H ] Eysencka 134
65 Skala Akceptaqi Inwalidztwa (SAI) M Orkan Lęckie; 139
66 Skala Poczucia Konta oli Delta R Ł Drwala 143 6 7 Aktualizacja siebie a środowisko pracy badanych osób AS-3 T Wit
kowskicgo 145 68 Opis wyników badań uzyskanych za pomocą Kwestionariusza
Czynników Emocjonalnych KECZ 152
Zakończenie i wnioski 1157 Bibliografia
Rozdział l
Problemy rehabilitacji osób niepełnosprawnych ze szczególnym uwzględ¬nieniem inwalidów wzroku 13
l l Podstawowe zagadnienia rehabilitacji zawodowe] inw-tlidow w aspek¬cie psychologu- znym 13 l 2 Formy przygotowywania inwalidów do podjęcia pracy 20 l 3 Czynniki wpływające na efekty rehabilitacji zawodowe) inwalidów 21
1 4 Koncepcja osobowości płacy inwalidy W Gellmana i jej zastoso¬wanie do wyjaśniania piaktycznych problemów związanych z re habihtac)cj zawodowa 25
Rozdział 2
Społeczne warunki środowiska jako istotny element rehabilitacji zawo¬dowej inwalidów 29
2 l Niektóre ważniejsze dokument) i przepisy piawne dotyczące osób
niepełnosprawn-ych 29
2 2 Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w pełne) integracji w zwy¬kłych i specjalnych warunkach pracy 35
2 3 Zatiudnienie osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronione) 38
24 Pioblemy zatiudmema osób niewidomych w Polsce 43
25 Tiudnosci występujące i\ rehabilitacji zawodowe] niewidomych
w Polsce w dobie przemian społeczno-ekonomicznych 48
2 6 Konsekwencje biaku równowagi między podmiotowymi uwarun¬kowaniami niepełnosprawnego pracownika i jego środowiskiem prac) w sv\iet1e badań 55
2 7 Zmiany w przepisach o orzekaniu o niepełnosprawności na pod-słiwie Ustawy 7 dnia 27 sierpnia 1997 r o rehabilitacji zawodowe-] i społeczne) oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 59
Rozdział 3
Uwarunkowania funkcjonowania człowieka niewidomego w środowisku
społecznym 61
31 Niepełnosprawność )ako czynnik modyfikując} percepcję sytuac|i
społecznych na przykładzie sytuacji pracy 61
l ' l'i/\ 1( isi i\\ ,inir spolnzi-ic ludzi niewidomych 65 > l lii ik i\/ioku )ako sytuacja h-ustracyjna i )eJ wpływ na przystoso-
u.inu- w świetle badań 55
Rozdział 4
Obraz siebie jako wymiar warunkujący funkcjonowanie osobiste i spo¬łeczne człowieka niewidomego 71
4 l Niepełnosprawność Jako element obrazu siebie inwalidy 71 42 Pizegląd badań nad obiazem siebie ludzi niewidomych 76 4 3 Kierunki pizystosowania osób niepełnosprawnych do sytuac)! inwa¬lidztwa w nawiązaniu do koncepcji transakcyjnego modelu tempe¬ramentu A Eliasza gl
4 4 Niepełnosprawność a nasilenie niektórych wymiarów osobowości 84 Rozdział 5
Od deterministycznego do funkcjonalnego podejścia do problematyki temperamentu g7
5 l Problematyka temperamentu — zagadnienia wstępne 87 5 2 Wybiane koncepcje temperamentu 88 5 3 Funkcjonalne pode)scie do problematyki temperamentu Zespołu Psychologu Rożnie Indywidualnych Uniwersytetu Warszawskiego pod kierownictwem ] Strelaua 9g 5 4 Problem stałości — zmienności temperamentu 103 5 5 Temperament jako moderator zjawisk związanych ze stresem, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji inwalidów wzroku (podej¬ście funkcjonalne) •\m
5 6 Rola rehabilitacji jako czynnika wspomagającego działanie syste-
mu regulacji stymulac)! -[-(Q
Rozdział 6 Prezentacja badań własnych \T\
6 l Pioblematyka cel i hipotezy badawcze 121 6 2 Teren badań 1 opis grup badanych 123 6 3 Kwestionariusz Temperamentu (KTS) 125
64 lnu entarz Osobowości H ] Eysencka 134
65 Skala Akceptaqi Inwalidztwa (SAI) M Orkan Lęckie; 139
66 Skala Poczucia Konta oli Delta R Ł Drwala 143 6 7 Aktualizacja siebie a środowisko pracy badanych osób AS-3 T Wit
kowskicgo 145 68 Opis wyników badań uzyskanych za pomocą Kwestionariusza
Czynników Emocjonalnych KECZ 152
Zakończenie i wnioski 1157 Bibliografia