Dane szczegółowe książki

Spis treści
Wykaz skrótów 13
Od Autorki 15

Część pierwsza OGÓLNA
ROZDZIAŁ I. Ogólna charakterystyka prawa pracy 19
§ 1. Pojęcie i przedmiot prawa pracy 19
§ 2. Geneza prawa pracy 24
§ 3. Szczególne właściwości prawa pracy 26
§ 4. Funkcje prawa pracy 28
ROZDZIAŁ II. Źródła prawa pracy 33
§ 1. Ogólna charakterystyka źródeł prawa pracy 33
§ 2. Pozycja Kodeksu pracy w systemie źródeł prawa pracy 40
§ 3. Układy zbiorowe pracy 45
1. Pojęcie, charakter i przedmiot układu zbiorowego pracy 45
2. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy 51
3. Zakładowy układ zbiorowy pracy 55
4. Porozumienie o stosowaniu układu zbiorowego pracy 58
§ 4. Regulaminy 58
1. Regulamin pracy 58
2. Regulamin wynagradzania 61
§ 5. Międzynarodowe źródła prawa pracy 63
1. Umowy międzynarodowe jako źródło prawa pracy 63
2. Konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy 66
§ 6. Europejskie prawo pracy 68
§ 7. Normy kolizyjne dla stosunków pracy. Jurysdykcja sądów polskich w sprawach
z zakresu prawa pracy 72
ROZDZIAŁ III. Zasady prawa pracy 75
§ 1. Pojęcie i rodzaje zasad prawa pracy 75
§ 2. Funkcje zasad prawa pracy 92

Część druga PRAWO STOSUNKU PRACY
ROZDZIAŁ IV. Pojęcie i rodzaje stosunków pracy 97
§ 1. Koncepcje stosunku pracy 97
§ 2. Pojęcie i charakter stosunku pracy według prawa polskiego 100
§ 3. Rodzaje stosunków pracy 102
ROZDZIAŁ V. Podmioty stosunku pracy 104
§ 1. Podmiot zatrudniający - pracodawca 104
1. Wprowadzenie 104
2. Jednostka organizacyjna jako pracodawca 106
3. Osoba fizyczna jako pracodawca 110
4. Problem koncepcji pracodawcy 113
5. Zakład pracy 114
6. Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę a trwanie sto¬sunku pracy 116
§ 2. Pracownik 120
ROZDZIAŁ VI. Umowa o pracę 124
§ 1. Uwagi ogólne - powstanie stosunku pracy 124
§ 2. Treść umowy o pracę 128
§ 3. Sposób zawarcia umowy o pracę 134
§ 4. Forma umowy o pracę 134
§ 5. Rodzaje umowy o pracę 135
§ 6. Umowa przedwstępna (umowa przyrzeczenia) w stosunkach pracy 140
§ 7. Telepraca 141
§ 8. Zatrudnianie pracowników tymczasowych 144
ROZDZIAŁ VII. Ustanie umownego stosunku pracy 148
§ 1. Wprowadzenie 148
§ 2. Porozumienie stron (porozumienie rozwiązujące) 149
§ 3. Wypowiedzenie 151
1. Istota i tryb wypowiedzenia 151
2. Powszechna ochrona pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony przed wypowiedzeniem 156
3. Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem 162
4. Roszczenia pracownika z tytułu nieprawidłowego wypowiedzenia umowy
o pracę przez pracodawcę 170
§ 4. Rozwiązanie bez wypowiedzenia (ze skutkiem natychmiastowym) 172
1. Wprowadzenie 172
2. Rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym przez pracodawcę 173
3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika . 181
§ 5. Wygaśnięcie umownego stosunku pracy 183
ROZDZIAŁ VIII. Zmiana umownego stosunku pracy 187
§ 1. Wprowadzenie 187
§ 2. Porozumienie zmieniające 192
§ 3. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy (wypowiedzenie zmieniające) 194
§ 4. Jednostronna zmiana warunków umownego stosunku pracy przez pracodawcę 200
ROZDZIAŁ IX. Powstanie, zmiana i ustanie pozaumownych stosunków pracy 206
§ 1. Wprowadzenie 206
§ 2. Stosunek pracy na podstawie powołania 208
1. Zakres zastosowania powołania 208
2. Powstanie i treść stosunku pracy z powołania 210
3. Ustanie i zmiana stosunku pracy z powołania 214
§ 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania 216
1. Ogólna charakterystyka stosunku pracy z mianowania 216
2. Mianowani urzędnicy służby cywilnej 222
§ 4. Stosunek pracy na podstawie wyboru 229
1. Wybór jako źródło stosunku pracy 229
2. Ustanie stosunku pracy z wyboru 231
ROZDZIAŁ X. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pra¬cowników (zwolnienie grupowe) 234
§ 1. Wprowadzenie 234
§ 2. Zwolnienie grupowe 236
§ 3. Indywidualne zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników 243
ROZDZIAŁ XI. Obowiązki stron stosunku pracy 247
§ 1. Wprowadzenie 247
§ 2. Obowiązki pracodawcy 248
§ 3. Świadectwo pracy 262
§ 4. Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz
akt osobowych pracownika 266
§ 5. Obowiązki pracownika 269
§ 6. Zakaz konkurencji pracownika z pracodawcą 276
ROZDZIAŁ XII. Wynagrodzenie za pracę 279
§ 1. Reglamentacja płac 279
§ 2. Metody wynagradzania 285
§ 3. Obowiązek zapłaty wynagrodzenia koniecznym składnikiem stosunku pracy---- 287
§ 4. Ekwiwalentny charakter wynagrodzenia za pracę 289
§ 5. Składniki wynagrodzenia za pracę 292
§ 6. Prawna ochrona wynagrodzenia za pracę 295
§ 7. Świadczenia majątkowe od pracodawcy niebędące wynagrodzeniem za pracę 300
§ 8. Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy 302
ROZDZIAŁ XIII. Odpowiedzialność stron za niewykonanie lub nienależyte wyko¬nanie obowiązków ze stosunku pracy 307
§ 1. Wprowadzenie 307
§ 2. Odpowiedzialność porządkowa pracownika 309
1. Charakter prawny odpowiedzialności porządkowej 309
2. Przewinienia i kary porządkowe 310
3. Tryb nakładania kar i środki odwoławcze 311
§ 3. Odpowiedzialność dyscyplinarna 313
§ 4. Odpowiedzialność materialna (majątkowa) pracownika 315
1. Uwagi ogólne 315
2. Ograniczona pracownicza odpowiedzialność materialna 317
3. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną nieumyślnie w mieniu powierzo¬nym 319
4. Wspólna umowna odpowiedzialność pracowników za szkodę wyrządzoną nie¬umyślnie w mieniu powierzonym 323
5. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną umyślnie 326
6. Naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika osobie trzeciej 327
7. Dochodzenie roszczeń odszkodowawczych od pracownika 328
§ 5. Odpowiedzialność majątkowa (odszkodowawcza) pracodawcy 329

Część trzecia PRAWO OCHRONY PRACY
ROZDZIAŁ XIV. Czas pracy 335
§ 1. Wprowadzenie 335
§ 2. Definicja czasu pracy i innych pojęć 339
§ 3. Normy czasu pracy i czasu odpoczynku 344
§ 4. Systemy i rozkłady czasu pracy 346
1. Systemy czasu pracy 346
2. Rozkład czasu pracy. Ewidencja czasu pracy 356
§ 5. Praca w porze nocnej 357
§ 6. Praca w niedziele i święta 358
§ 7. Praca w godzinach nadliczbowych 362
§ 8. Dyżur 370
§ 9. Odrębności w zakresie regulacji czasu pracy dotyczące pracowników zarządza¬jących w imieniu pracodawcy zakładem pracy 371
§ 10. Odrębności w zakresie regulacji czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 374
§ 11. Odrębności w zakresie regulacji czasu pracy dotyczące kierowców 374
§ 12. Czas pracy według wybranych pragmatyk pracowniczych 378
ROZDZIAŁ XV. Urlop wypoczynkowy i urlopy bezpłatne 381
§ 1. Wprowadzenie 381
§ 2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu 382
1. Nabycie prawa do urlopu 382
2. Wymiar urlopu 383
3. Urlop proporcjonalny 386
§ 3. Zasady i tryb wykorzystywania urlopu wypoczynkowego 388
1. Udzielenie urlopu w zwykłym trybie 388
2. Urlop na żądanie pracownika 391
3. Przedawnienie roszczenia o urlop 393
§ 4. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego i ekwiwalent pieniężny za nie¬wykorzystany urlop wypoczynkowy 393
§ 5. Urlopy bezpłatne 394
§ 6. Zwolnienia od pracy 395
ROZDZIAŁ XVI. Bezpieczeństwo i higiena pracy 397
§ 1. Wprowadzenie 397
§ 2. Obowiązki pracodawcy 400
1. Obowiązki dotyczące organizacji pracy, pomieszczeń pracy i ich wyposażenia oraz wyposażenia pracowników 400
2. Obowiązki z zakresu profilaktycznej ochrony zdrowia 403
3. Obowiązki związane z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi 406
3.1. Obowiązki w związku z wypadkiem przy pracy 406
3.2. Obowiązki pracodawcy dotyczące chorób zawodowych 410
3.3. Obowiązki dotyczące zarówno wypadków przy pracy, jak i chorób zawo¬dowych 412
4. Naprawianie szkód powstałych w wyniku wypadku przy pracy lub choroby za¬wodowej 412
5. Obowiązek szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy 415
§ 3. Obowiązki innych podmiotów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy 416
§ 4. Środki realizacji prawa pracownika do bezpiecznych i higienicznych warunków
pracy 418
§ 5. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy 419
§ 6. Udział załogi w rozwiązywaniu spraw z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy . 421 § 7. Obowiązki i prawa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w związku z wyko¬nywaniem pracy na innej podstawie niż stosunek pracy 422
ROZDZIAŁ XVII. Ochrona pracy kobiet. Szczególne uprawnienia pracowników
wychowujących dzieci 424
§ 1. Wprowadzenie 424
§ 2. Powszechna ochrona pracy kobiet 425
§ 3. Szczególna ochrona pracy kobiet w związku z macierzyństwem 427
§ 4. Urlopy, zwolnienia od pracy i inne uprawnienia związane z urodzeniem lub wy¬chowywaniem dziecka 429
1. Rodzaje uprawnień 429
2. Urlop macierzyński i urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego 429
2.1. Urlop macierzyński 429
2.2. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego 431
2.3. Nowe rodzaje urlopów rodzicielskich 431
2.4. Zatrudnienie po urlopie macierzyńskim 432
2.5. Zasiłek macierzyński 432
3. Urlop wychowawczy 433
4. Inne uprawnienia „rodzicielskie" 435
5. Zakazy dotyczące zatrudniania pracowników opiekujących się małymi dziećmi 437 § 5. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy w związku z macierzyństwem i wy¬chowywaniem dzieci 437
ROZDZIAŁ XVIII. Zatrudnianie młodocianych i dzieci 440
§ 1. Wprowadzenie 440
§ 2. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego 442
1. Ogólna charakterystyka umowy. Nawiązanie i rozwiązanie 442
2. Nauka zawodu 444
3. Przyuczenie do wykonywania określonej pracy 446
4. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe 446
§ 3. Zatrudnianie młodocianych w celu zarobkowym 447
§ 4. Szczególna ochrona zdrowia młodocianych 448
§ 5. Zatrudnianie dzieci do lat 16 450
ROZDZIAŁ XIX. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy 453
§ 1. Wprowadzenie 453
§ 2. Nadzór Państwowej Inspekcji Pracy 454
§ 3. Nadzór społecznej inspekcji pracy 461
§ 4. Nadzór sprawowany przez inne organy 464
1. Nadzór Państwowej Inspekcji Sanitarnej 464
2. Nadzór urzędów górniczych 465
3. Dozór techniczny 466
ROZDZIAŁ XX. Zasady odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom
pracownika i za przestępstwa przeciwko prawom pracownika 468
§ 1. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika 468
§ 2. Odpowiedzialność za przestępstwa przeciwko prawom pracownika 472

Część czwarta
ROZSTRZYGANIE INDYWIDUALNYCH SPORÓW PRACY
ROZDZIAŁ XXI. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy 477
§ 1. Wprowadzenie 477
§ 2. Obowiązujący system rozstrzygania sporów ze stosunku pracy 478
§ 3. Pozasądowe postępowanie pojednawcze 481
1. Tryb powoływania i organizacja komisji pojednawczych 481
2. Postępowanie pojednawcze przed komisjami 482
§ 4. Zasady postępowania przed sądami w sprawach z zakresu prawa pracy 483
1. Sprawy z zakresu prawa pracy 483
2. Odrębności postępowania 485
§ 5. Wykonywanie wyroków i ugód w sprawach ze stosunku pracy 490
§ 6. Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy. Inne terminy dochodzenia roszczeń 491
1. Przedawnienie 491
2. Szczególne terminy do dochodzenia niektórych roszczeń ze stosunku pracy 495

Część piąta ZBIOROWE PRAWO PRACY
ROZDZIAŁ XXII. Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy 499
ROZDZIAŁ XXIII. Związki zawodowe 508
§ 1. Rys historyczny 508
§ 2. Zasady tworzenia i funkcjonowania związków zawodowych w Rzeczypospolitej
Polskiej 512
1. Podstawowe zasady działania związków zawodowych („wolności związkowe") 512
2. Zakres podmiotowy prawa do zrzeszania się w związki zawodowe 513
3. Powstanie związku zawodowego 515
4. Zakończenie działalności związku zawodowego 517
5. Kompetencje związków zawodowych 517
6. Zakładowa organizacja związkowa 518
7. Uprawnienia związków zawodowych 523
8. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy o związkach zawodowych 524
ROZDZIAŁ XXIV. Organizacje pracodawców 526
ROZDZIAŁ XXV. Rozwiązywanie sporów zbiorowych 529
§ 1. Spór zbiorowy 529
§ 2. Sposoby rozwiązywania sporów zbiorowych (etapy sporu zbiorowego) . 530
1. Rokowania 531
2. Mediacja 531
3. Arbitraż 532
4. Strajk 532
5. Problem lokautu 536
ROZDZIAŁ XXVI. Udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy (partycy¬pacja pracownicza) 538
§ 1. Wprowadzenie 538
§ 2. Samorząd pracowniczy 539
§ 3. Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji 541
ROZDZIAŁ XXVII. Samorządy zawodowe 547
ROZDZIAŁ XXVIII. Zatrudnienie oraz przeciwdziałanie bezrobociu i łagodzenie
jego skutków 550
§ 1. Wprowadzenie 550
§ 2. Podmioty realizujące politykę rynku pracy (instytucje rynku pracy) 553
§ 3. Rejestracja bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy oraz świadczenie
pomocy w uzyskaniu przez nich pracy 558
1. Usługi rynku pracy 558
2. Instrumenty rynku pracy 562
3. Zatrudnienie socjalne i wolontariat 563
§ 4. Wsparcie dla bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy ---- 566
§ 5. Regulacje wspierające kształcenie ustawiczne 568
§ 6. Zasiłki i inne świadczenia dla bezrobotnych 568
§ 7. Fundusz Pracy 573
§ 8. Podejmowanie pracy przez obywateli polskich za granicą u pracodawców zagra¬nicznych oraz wykonywanie pracy przez cudzoziemców w Polsce 573
1. Podejmowanie pracy przez obywateli polskich za granicą u pracodawców za¬granicznych 573
2. Wykonywanie pracy przez cudzoziemców 575
Skorowidz przedmiotowy 577