Dane szczegółowe książki

Spis treści
Wstęp - Monika Kostera, Beata Glinka 13
Część I. Współczesny kontekst organizowania - organizacja w relacjach z otoczeniem 27
1. Organizacja w środowisku międzynarodowym. Zarys teoretyczno-instytucjonalny**1 - Martyna Śliwa 29
Opis przypadku 29
Podstawowe pojęcia 31
Zarys historyczno-teoretyczny 32
Teorie wymiany międzynarodowej 32
Teorie związane z międzynarodową działalnością firm 35
Inwestycje zagraniczne 37
Otoczenie instytucjonalne organizacji 39
Uwagi końcowe 43
2. Ponadnarodowi normodawcy i biznes - Przemysław Hensel 46
Opis przypadku - IATA, EASA i standardy bezpieczeństwa w komunikacji lotniczej 46
Podstawowe pojęcia 47
Wstęp 48
Geneza nazwy 50
Przyczyny powstawania ponadnarodowych normodawców 50
Mechanizmy oddziaływania na biznes 53
Typy ponadnarodowych regulatorów 56
Problemy związane z istnieniem ponadnarodowych normodawców 59
3. Kultura i organizacje. Perspektywa antropologiczna - Paweł Krzyworzeka 63
Opis przypadku 63
Podstawowe pojęcia 64
Kultura - definicje i pojęcia 65
Etnografia 66
Kultura i organizacje - rys historyczny 69
Krytyka postkolonialna 71
Otwarcie kulturowej kapsuły 71
4. Koncepcja klasy kreatywnej Richarda Floridy - nowa rzeczywistość współczesnych organizacji? - Magdalena Miedzianowska 79
Opis przypadku: Księży Młyn - osiedle kreatywne**1 79
Podstawowe pojęcia 81
Pojęcie klasy kreatywnej. Talent, Tolerancja, Technologia 82
Znaczenie klasy kreatywnej dla firm 86
Co motywuje klasę kreatywną do pracy? 91
Artjnkubator jako miejsce przyciągające klasę kreatywną 92
5. Społeczna odpowiedzialność organizacji - Ewa Filipp 95
Opis przypadku**1 95
Podstawowe pojęcia 97
Społeczna odpowiedzialność biznesu - rys historyczny 98
Analiza przypadku firmy, która postrzega odpowiedzialność przede wszystkim jako sposób zarządzania**9 102
6. Ekologiczny kontekst zarządzania- Marcin Zemigała 114
Opis przypadku - The Body Shop**1 114
Podstawowe pojęcia 117
Geneza zarządzania środowiskowego 118
Fundament zarządzania środowiskowego 120
Systemy zarządzania środowiskowego 123
Narzędzia wspomagające zarządzanie środowiskowe 130
Uwagi końcowe 135
7. Wykorzystanie teorii corporate governance w korporacjach - Igor Postula 138
Opis przypadku 138
Podstawowe pojęcia 141
Pojęcie corporate governance 142
Główne teorie 144
Rys historyczny 146
Analiza przypadku 147
Część II. Różnorodność świata organizacji metafory i archetypy 153
8. Archetypy, opowieści archetypiczne i metafory - Monika Kostera 155
Opis przypadku 155
Podstawowe pojęcia 156
Archetypy a organizacje 157
Opowieść archetypiczna 162
Metafory 165
9. Sektor publiczny - specyfika i metody zarządzania- Przemysław Hensel 171
Opis przypadku - e-Government w Korei Południowej**1 171
Podstawowe pojęcia 172
Specyfika zarządzania publicznego 173
Hierarchie, rynki i sieci - podejścia do zarządzania publicznego 174
e-Government 183
Podsumowanie 185
10. Metafory organizacji publicznej**1 - Roman Batko 189
Opis przypadku: biurokracja a komunikacja z obywatelem w polskich organizacjach publicznych 189
Podstawowe pojęcia 190
Wstęp 191
Golem 193
Awatar 195
Midas 198
Złoty Cielec 203
Podsumowanie 205
11. Gmina jako organizacja - zarządzanie gminą - Jacek Pasieczny 211
Opis przypadku 211
Podstawowe pojęcia 214
Główne teorie 215
Rys historyczny 221
Analiza przypadku 223
12. Zarządzanie mediami - aspekty teoretyczne i praktyczne - Bogusław Nierenberg 227
Opis przypadków - media komercyjne versus publiczne, czyli o kłopotach z misją 227
Zarządzanie mediami - pojęcia podstawowe 229
Podsumowanie 237
13. Kwestie praktyczne zarządzania w kontekście wielonarodowym. Perspektywa firmy i jej interesariuszy**1 - Martyna Śliwa 240
Opis przypadku 240
Podstawowe pojęcia 242
Badania i rozwój 242
Marketing międzynarodowy 243
Operacje międzynarodowe w sektorze usług 246
Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście firm wielonarodowych 248
Znaczenie różnic kulturowych**2 250
Aspekty zarządzania finansowego w firmach wielonarodowych 251
Standardy rachunkowości i sprawozdawczości finansowej**5 253
Uwagi końcowe 254
14. Mikro- i małe przedsiębiorstwa - tworzenie, zarządzanie, rozwój - Beata Glinka 256
Studium przypadku 256
Podstawowe pojęcia i definicje 257
Mikro- i małe przedsiębiorstwa - wprowadzenie 258
Tworzenie i rozwój małych przedsiębiorstw - specyfika wyzwań 261
Wyzwania i dylematy zarządzania małymi przedsiębiorstwami 267
Podsumowanie 272
15. Fenomen przedsiębiorczości społecznej - Aneta Milczarczyk 277
Opis przypadku - walka o godne życie**1 277
Podstawowe pojęcia 279
Ambiwalentność przedsiębiorczości społecznej**2 280
Istota przedsiębiorczości społecznej 281
Narodziny przedsiębiorczości społecznej 283
Przedsiębiorczość społeczna w praktyce 285
Część III. Społeczne i techniczne elementy organizacji - powiązania i ewolucja 289
16. Nowe technologie w organizacjach - Jerzy Kociatkiewicz 291
Opis przypadku 291
Podstawowe pojęcia 292
Wstęp 293
Rys historyczny 293
Główne teorie 297
Analiza przypadku 301
17. Struktury i projektowanie organizacji - Beata Glinka, Przemysław Hensel 305
Opis przypadku 305
Podstawowe pojęcia 307
Wprowadzenie - potrzeba tworzenia struktur 308
Ewolucja podejścia do struktur i projektowania 310
Podsumowanie 321
18. Różnorodność kulturowa współczesnych organizacji - Beata Glinka, Monika Kostera, Agnieszka Brzozowska 323
Opis przypadku 323
Podstawowe pojęcia 326
Wstęp 327
Organizacje wielokulturowe - źródła i przejawy różnorodności kulturowej**1 327
Źródła różnorodności kulturowej 328
Zarządzanie organizacjami różnorodnymi kulturowo 333
Współczesne podejścia do różnorodności 336
Podsumowanie 339
19. Gender w organizacjach Yga Kostrzewa 343
Opis przypadków 343
Podstawowe pojęcia 345
Od sufrażystek do gender mainstreamingu 348
Ewolucja podejścia do równego traktowania kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej 353
Wprowadzanie teorii w praktykę 354
20. Duchowość w organizacji - Michał Izak 361
Opis przypadków 361
Podstawowe pojęcia 363
Wprowadzenie 364
Przejawy duchowości w organizacji 364
Zainteresowanie duchowością 366
Zdefiniować duchowość 366
Źródła i przyczyny 368
Przedstawienie głównych teorii 370
Praktyczna użyteczność 375
21. Kompetencje przedsiębiorcze w tworzeniu i rozwijaniu organizacji - Svetlana Gudkova 378
Opis przypadku 378
Podstawowe pojęcia 379
Model kompetencji przedsiębiorczych 380
Analiza przypadku 390
Podsumowanie 393
Część IV. Współczesne trendy w zarządzaniu: teoria i praktyka 397
22. Zarządzanie na rynku doznań - Monika Kostera 399
Opis przypadku 399
Podstawowe pojęcia 400
Ewolucja zarządzania 401
Konsument na rynku doznań 406
Zarządzanie firmą na rynku doznań 408
Rynek doznań w praktyce 410
23. Współczesne koncepcje zarządzania strategicznego - Aleksandra Wąsowska 414
Opis przypadku**1 414
Podstawowe pojęcia 416
Strategia organizacji w perspektywie historycznej 417
Zarządzanie strategiczne - podstawowe wybory**2 420
Strategiczne odpowiedzi na wyzwania współczesności 424
Podsumowanie 430
24. Planowanie jako walka z niepewnością - Tomasz Szczerski 433
Opis przypadku 433
Podstawowe pojęcia 434
Planowanie 435
Luźne zasoby 437
Intersubiektywne modele mentalne (dominująca logika) 439
Oswajanie niepewności 441
Strategiczna odpowiedź na słabe sygnały (weak signals) 442
Omówienie przypadku w świetle zaprezentowanych teorii 444
25. Nowe kierunki w zarządzaniu ludźmi zaangażowanie organizacyjne - Aleksandra Spik, Krzysztof Klincewicz 447
Opis przypadku**1 447
Podstawowe pojęcia 449
Wprowadzenie 450
Czym jest zaangażowanie organizacyjne i jak je mierzyć 451
Model zaangażowania organizacyjnego 452
Zaangażowanie organizacyjne - ewolucja koncepcji 454
Źródła zaangażowania organizacyjnego 456
Wpływ zaangażowania organizacyjnego na zachowania w organizacji 462
26. Nowe kierunki w badaniach nad przywództwem - Sylwia Ciuk 467
Opis przypadku 467
Podstawowe pojęcia 468
Przywództwo a zmiana organizacyjna 469
Rys historyczny 469
Nowe kierunki w badaniach nad przywództwem 471
Przywództwo a kultura organizacyjna 475
27. Marketing krytyczny - Jerzy Kociatkiewicz 481
Opis przypadku 481
Podstawowe pojęcia 482
Rys historyczny 483
Główne tematy 485
Analiza przypadku 489
28. Doradztwo naukowe (Action Research] jako metoda sprzyjająca uczeniu się organizacji i tworzeniu wiedzy - Aleksander Chrostowski 493
Opis przypadku 493
Podstawowe pojęcia 495
Co to jest organizacja ucząca się? Cechy, warunki i zasady charakteryzujące uczące się organizacje 495
Projekty doradztwa naukowego jako podstawa uczenia się organizacji 502
Etapy tworzenia prac projektowych w doradztwie naukowym, związanych z uczeniem się 503
29 . Budowa i diagnoza organizacji uczących się - Adrianna Jaskanis 509
Opis przypadku - UBuild 509
Podstawowe pojęcia 510
Wprowadzenie 511
Typy i poziomy uczenia się 512
Organizacja ucząca się a organizacyjne uczenie się 514
Rezultaty procesu uczenia się 515
Narzędzia diagnostyczne organizacji uczących się 516
Imperatywy działania organizacji uczącej się 521
Wykorzystanie Kwestionariusza Wymiarów Organizacji Uczącej się we współczesnych organizacjach 523
30. Rachunkowość jako system informacyjny wspomagający zarządzanie - Jan Turyna 526
Opis przypadku 526
Podstawowe pojęcia 528
Pojęcie i struktura systemu informacyjnego 529
Pojęcie i zakres współczesnej rachunkowości 533
Potrzeby informacyjne menedżerów w zarządzaniu 537
Rachunkowość jako system informacyjny w przedsiębiorstwie 540
Podstawowe podsystemy informacyjne rachunkowości 544
Część V. Badanie współczesnych organizacji - wybrane metody i ich implikacje 549
31. Zarządzanie zmianą i badanie wartości organizacji z użyciem techniki siatki repertuaru - Dorota Joanna Bourne 551
Opis przypadku 551
Podstawowe pojęcia 554
Wędrówki zarządzania zmianą po świecie 555
Badania wartości i pojęć osobistych w organizacjach 558
Zarządzanie zmianą w General Motors 559
32. Teoria aktora-sieci (Actor-Network Theory) - Agnieszka Postula 564
Opis przypadku 564
Podstawowe pojęcia 567
Pojęcia i definicje 568
Główne teorie 570
Krótki rys historyczny 573
Jak zastosować ANT w badaniach organizacji 574
33. Wykorzystanie teorii ugruntowanej do badań przedsiębiorczości - Beata Glinka, Svetlana Gudkova 580
Opis przypadku 580
Podstawowe pojęcia 581
Przedsiębiorczość 582
Różne metody badania przedsiębiorczości 584
Możliwości wykorzystania teorii ugruntowanej w badaniu przedsiębiorczości 588
Podsumowanie 596
34. Pouczające opowiadania o polu zawodowym i karierze - Katarzyna Wolanik Boström 600
Opis przypadku 600
Podstawowe pojęcia 601
Wychowawcze opowiadania 602
Opowieść paradygmatyczna 602
Pole, kapitał i gra dystynkcji 604
Pole naukowe - najlepiej profesor, nieco opozycyjny 605
Potyczki polowę i negatywny kapitał polityczny 608
Gra dystynkcji w polu medycznym 611
Rozwojowy menedżer w polu ekonomicznym 614
Podsumowanie 616
35. Podwójne czytanie rzeczywistości: wspieranie badań ilościowych badaniami jakościowymi - Bartosz Sławecki 619
Opis przypadku 619
Podstawowe pojęcia 620
Podłoże podziału na badania jakościowe i ilościowe 621
Łączenie badań ilościowych i jakościowych 624
Korzyści związane z łączeniem badań ilościowych i jakościowych 627
Łączenie badań jakościowych i ilościowych - analiza przypadku**2 629
36. Krytyczne badania nad doradztwem organizacyjnym**1 - Tomasz Ludwicki 636
Opis przypadku 636
Podstawowe pojęcia 638
Krytyczne badania nad doradztwem organizacyjnym 638
Relacja klient-konsultant 639
Podsumowanie 649
Informacje o autorach 653
Indeks 663