Dane szczegółowe książki
Twarzą w twarz: uczestnictwo w grupowym treningu psychologicznym i rozwój interpersonalny / Egan, Gerard (1930-); Czarnecka, Barbara
Tytuł
Twarzą w twarz: uczestnictwo w grupowym treningu psychologicznym i rozwój interpersonalny
Tytuł oryginału
Face to face : the small-group experience and interpersonal growth
Wydawnictwo
Poznań: Zysk i S-ka Wydawnictwo, 2001
ISBN
837298008X
Hasła przedmiotowe
Spis treści
pokaż spis treści
Wstęp 7
I Niewykorzystywanie i nadużywanie możliwości człowieka 9
II Uczenie się laboratoryjne i grupa spotkaniowa 14
Czym jest uczenie się laboratoryjne 15
Umowne i realne wymiary sytuacji laboratoryjnej 21
III Ważność celów 25
Jasność a niejasność celów 27
Cele grup spotkaniowych 28
Umowa w grupie spotkaniowej 30
IV Prowadzenie grupy 36
Prowadzący w grupie spotkaniowej 37
Funkcje prowadzącego 39
V Problem otwartości 42
Otwartość w ramach grupy 43
Otwartość w szerszym kontekście 49
Wstyd a otwartość 56
Ryzyko i zaufanie 58
VI Ekspresja uczuć 60
Fazy doświadczenia emocjonalnego 63
Problem wrogości 70
Ćwiczenia wywołujące emocje 71
Kilka przestróg 75
Wyrażenie siebie poprzez język 75
Różne rodzaje mówienia 76
Język i uczucia 79
VII Aktywne wsparcie 82
Słuchanie jako empatyczne wsparcie 83
Akceptacja i zachęta: budowanie klimatu rozwoju interpersonalnego 87
VIII Konfrontacja 99
Formy konfrontacji 101
Naturalne uprzedzenia i motywacja podejmującego konfrontację 110
5
Związek między konfrontującym a konfrontowanym 113
Sposób konfrontowania 114
Twórcze reagowanie na konfrontację 119
Kilka proponowanych reguł 122
IX Zachowania ucieczkowe 124
Jednostka w ucieczce 125
Grupa w ucieczce 132
Dodatek. Sprawdzian grupy spotkaniowej 140
Bibliografia 144
I Niewykorzystywanie i nadużywanie możliwości człowieka 9
II Uczenie się laboratoryjne i grupa spotkaniowa 14
Czym jest uczenie się laboratoryjne 15
Umowne i realne wymiary sytuacji laboratoryjnej 21
III Ważność celów 25
Jasność a niejasność celów 27
Cele grup spotkaniowych 28
Umowa w grupie spotkaniowej 30
IV Prowadzenie grupy 36
Prowadzący w grupie spotkaniowej 37
Funkcje prowadzącego 39
V Problem otwartości 42
Otwartość w ramach grupy 43
Otwartość w szerszym kontekście 49
Wstyd a otwartość 56
Ryzyko i zaufanie 58
VI Ekspresja uczuć 60
Fazy doświadczenia emocjonalnego 63
Problem wrogości 70
Ćwiczenia wywołujące emocje 71
Kilka przestróg 75
Wyrażenie siebie poprzez język 75
Różne rodzaje mówienia 76
Język i uczucia 79
VII Aktywne wsparcie 82
Słuchanie jako empatyczne wsparcie 83
Akceptacja i zachęta: budowanie klimatu rozwoju interpersonalnego 87
VIII Konfrontacja 99
Formy konfrontacji 101
Naturalne uprzedzenia i motywacja podejmującego konfrontację 110
5
Związek między konfrontującym a konfrontowanym 113
Sposób konfrontowania 114
Twórcze reagowanie na konfrontację 119
Kilka proponowanych reguł 122
IX Zachowania ucieczkowe 124
Jednostka w ucieczce 125
Grupa w ucieczce 132
Dodatek. Sprawdzian grupy spotkaniowej 140
Bibliografia 144