Dane szczegółowe książki

WSTęP .... .... .... 15 I. REHABILITACJA ZAWODOWA I ZATRUDNIENIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH .... 16 II. OGÓLNOŚWIATOWE ZALECENIA DOTYCZąCE REHABILITACJI ZAWODOWEJ I ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH.... 19 1. Zaangażowanie Organizacji Narodów Zjednoczonych w sprawy osób niepełnosprawnych .... 19 2. Polityka Międzynarodowej Organizacji Pracy w odniesieniu do rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 20 3. Zalecenia dotyczące poradnictwa zawodowego dla osób niepełnosprawnych .... 24 4. Zalecenia dotyczące przygotowania zawodowego osób niepełnosprawnych .... 25 5. Zalecenia dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 28 6. Zalecenia dotyczące zatrudnienia chronionego osób niepełnosprawnych .... 30 III. EUROPEJSKIE ZALECENIA dotyczące REHABILITACJI ZAWODOWEJ I ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH .... .... 32 1. Zalecenia Rady Europy dotyczące spraw osób niepełnosprawnych .... 32 2. Zalecenia Unii Europejskiej dotyczące spraw osób niepełnosprawnych .... 34 3. Zalecenia dotyczące poradnictwa zawodowego dla osób niepełnosprawnych .... 35 4. Zalecenia dotyczące przygotowania zawodowego osób niepełnosprawnych .... .... 37 5. Zalecenia dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 38 6. Zalecenia dotyczące zatrudnienia chronionego osób niepełnosprawnych .... 38 IV EUROPEJSKIE SYSTEMY REHABILITACJI ZAWODOWEJ .... 42 1. FRANCJA.... 42 1.1. Polityka wobec osób niepełnosprawnych .... 42 1.1. 1 . Przepisy prawne dotyczące osób niepełnosprawnych .... 42 1.1.2. Przepisy prawne dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 44 1.2. Organizacja rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 46 1.2.1. Orzecznictwo o niepełnosprawności .... 46 1.2.2. Szkolenie zawodowe osób niepełnosprawnych .... 47 1.2.3. Pośrednictwo pracy osób niepełnosprawnych .... 48 1.2.4. Fundusz Integracji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych .... 49 1.3. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy .... 51 1.3.1. Realizacja wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 51 1.3.2. Środki wspierające zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy.... 52 1.4. Zatrudnienie chronione osób niepełnosprawnych .... 54 1.4.1. Rodzaje placówek zatrudnienia chronionego.... 54 1.4.1.1. Zakłady pracy chronionej .... 54 1.4.1.2. Ośrodki aktywności zawodowej .... 55 1.4.2. Rodzaje działalności gospodarczej placówek zatrudnienia chronionego .... 56 1.4.3. Finansowanie placówek zatrudnienia chronionego .... 57 1:4.4. Przejście pracowników z placówek zatrudnienia chronionego do zwykłych zakładów pracy .... 51 2. HISZPANIA .... 59 2.1. Przepisy prawne dotyczące osób niepełnosprawnych .... 59 2.2. Organizacja rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych .... .. 60 2.2.1. Ocena zdolności do pracy i poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych .. 60 2.2.2. Szkolenie zawodowe osób mepełnosprawnych .... 61 2.2.3. Pośrednictwo pracy osób niepełnosprawnych.... 62 2.3. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy .... 63 2.3.1. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy .... .... 63 2.3.2. Środki wspierające zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy.... 64 2.4. Zatrudnienie wspomagane osób niepełnosprawnych .... 65 2.5. Zatrudnienie chronione osób niepełnosprawnych .... 65 2.5.1. Zadania specjalnych ośrodków pracy.... 65 2.5.2. Pracownicy specjalnych ośrodków pracy .... 66 2.5.3. Finansowanie specjalnych ośrodków pracy .... 67 2.5.4. Specjalne zakłady pracy prowadzone przez Fundację ONCE .... 67 2.6. Prowadzenie działalności gospodarczej przez osoby niepełnosprawne .... 68 3. HOLANDIA .... .. . 69 3.1. Polityka wobec osób niepełnosprawnych .... 69 3.2. Dane statystyczne dotyczące osób niepełnosprawnych .... 71 3.3. Systemy orzecznictwa o niezdolności do pracy .... 72 3.4. Szkolenie zawodowe osób niepełnosprawnych .... 73 3.5. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy .... 74 3.5.1. Polityka zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy .... 74 3.5.2. Realizacja polityki zatrudniania osób niepełnosprawnych .... 76 3.5.3. Środki wspierające zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy.... 77 3.5.4. Zatrudnienie wspomagane osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy.... 78 3.6. Zakłady pracy chronionej .... 78 3.6.1. Organizacja zakładów pracy chronionej .... 79 3.6.2. Cele zakładów pracy chronionej .... 80 3.6.3. Działalność gospodarcza zakładów pracy chronionej .... 81 3.6.4. Finansowanie zakładów pracy chronionej .... 82 3.6.5. Przejście pracowników zakładów pracy chronionej do pracy na otwartym rynku .... 83 3.6.6. Ogólna ocena zakładów pracy chronionej .... 84 3.7. Ośrodki aktywności zawodowej .... 85 4. NIEMCY .... 86 4.1. Polityka wobec osób niepełnosprawnych .... 86 4.1.1. Przepisy prawne dotyczące osób niepełnosprawnych .... 86 4.1.2. Przepisy prawne dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... .... 87 4.2. Organizacja rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 89 4.2.1. Orzekanie o niepełnosprawności.... 89 4.2.2. Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy dla osób niepełnosprawnych .... 90 4.2.3. Szkolenie zawodowe osób niepełnosprawnych .... 91 4.3. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy .... 92 4.3.1. Obowiązki zakładów pracy wobec pracowników niepełnosprawnych .... 92 4.3.2. Środki wspierające zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy.... 93 4.3.3. Realizacja obowiązku zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych przez zakłady pracy.... 95 4.4. Warsztaty dla osób niepełnosprawnych .... 96 4.4.1. Cel i zadania warsztatów dla osób niepełnosprawnych .... 96 4.4.2. Organizacja warsztatów pracy dla osób niepełnosprawnych .... 97 4.4.3. Pracownicy warsztatów dla osób niepełnosprawnych .... 98 4.4.4. Działalność gospodarcza warsztatów dla osób niepełnosprawnych .... 98 4.4.5. Finansowanie warsztatów dla osób niepełnosprawnych .... 99 4.4.6. Przejście pracowników warsztatów dla osób niepełnosprawnych do zwykłych zakładów pracy .... 99 4.5. Zatrudnienie wspomagane osób niepełnosprawnych .... 99 4.5.1. Niemiecka koncepcja zatrudnienia wspomaganego.... 99 4.5.2. Realizacja koncepcji zatrudnienia wspomaganego .... 100 4.5.3. Asystenci zawodowi .... 102 4.6. Przedsiębiorstwa zatrudnienia socjalnego .... 102 5. SZWECJA.... . 104 5.1. Polityka wobec osób niepełnosprawnych .... 104 5.1.1. Ogólna polityka wobec osób niepełnosprawnych .... 104 5.1.2. Polityka zatrudnienia osób niepełnosprawnych.... 105 5.2. Definicje osoby niepełnosprawnej .... 106 5.3. Organizacja rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych .... 107 5.3.1. Krajowy Zarząd do Spraw Rynku Pracy .... 107 5.3.2. Ośrodki oceny zdolności do pracy .... 108 5.3.3. Ośrodki szkolenia zawodowego .... 108 5.4. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy .... 109 5.4.1. Obowiązki zakładów pracy wobec pracowników niepełnosprawnych .... 109 5.4.2. Środki wspierające zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy.... 110 5.4.3. Zagadnienie bezrobocia osób niepełnosprawnych .... 111 5.5. Zatrudnienie wspomagane osób niepełnosprawnych .... 112 5.6. Zatrudnienie chronione - przedsiębiorstwo Samhall .... 112 5.6.1. Cel przedsiębiorstwa Samhall .... 112 5.6.2. Pracownicy niepełnosprawni w zakładach Samhall .... 113 5.6.3. Finansowanie zakładów Samhall .... 114 5.6.4. Przejście pracowników z zakładów Samhall do pracy w zwykłych zakładach .... 114 5.6.5. Dodatkowe zadania służb rehabilitacyjnych zakładów Samhall .... 115 6. WIELKA BRYTANIA .... 116 6.1. Ustawa o dyskryminacji osób niepełnosprawnych .... 116 6.2. Definicja osoby niepełnosprawnej .... 118 6.3. Szkolenie zawodowe osób niepełnosprawnych .... 119 6.4. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych .... 121 6.4.1. Rozwój systemu zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 121 6.4.2. Organizacja zatrudniania osób niepełnosprawnych .... 122 6.4.3. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy .... 123 6.4.4. Środki wspierające zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy.... 125 6.4.5. Postawy pracodawców wobec zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 126 6.5. Zatrudnienie wspomagane (chronione) osób niepełnosprawnych .... 127 6.5.1. Przedsiębiorstwo Remploy .... 128 6.5.1.1. Cele Remploy .... 128 6.5.1.2. Kierowanie do zakładów Remploy .... 129 6.5.1.3. Pracownicy zakładów Remploy .... 129 6.5.1.4. Kierownictwo zakładów Remploy .... 129 6.5.1.5. Działalność gospodarcza zakładów Remploy .... 130 6.5.1.6. Finansowanie zakładów Remploy ....w... 131 6.5.2. Specjalne zakłady pracy dla osób niepełnosprawnych.... 132 6.5.3. Programy zatrudniania wspomaganego osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy.... 132 6.6. Ogólna sytuacja w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 133 6.7. Ośrodki dziennego pobytu dla osób niepełnosprawnych .... 134 7. WŁOCHY .... 135 7.1. Przepisy prawne dotyczące osób niepełnosprawnych . .. 135 7.2. Definicja osoby niepełnosprawnej ....www ... 136 I, 7.3. Szkolenie zawodowe osób niepełnosprawnych .... 137 7.4. System zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 138 7.5. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy .... 140 7.5.1. Zatrudnienie obligatoryjne osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy .... 140 7.5.2. Pośrednictwo pracy osób niepełnosprawnych .... 141 7.5.3. Komisje do spraw obligatoryjnego zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 141 7.5.4. Środki wspierające zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy.... 142 7.6. Zatrudnienie chronione osób niepełnosprawnych .... 143 7.6.1. Zintegrowane spółdzielnie pracy ....ww... 143 7.6.2. Zakłady pracy chronionej .... 147 7.7. Rezerwowane stanowiska pracy dla osób niewidomych .... 149 7.8. Ośrodki socjalnoedukacyjne dla osób niepełnosprawnych .... 150 7.9. Ogólna sytuacja dotycząca zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 151 V SYSTEMY REHABILITACJI ZAWODOWEJ W KRAJACH POZAEUROPEJSKICH .... 153 1. AUSTRALIA.... 153 1.1. Przepisy prawne dotyczące osób niepełnosprawnych .... .... 153 1.2. Organizacja rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 154 1.2.1. Federalny Urząd Zatrudnienia .... 155 1.2.2. Federalny Urząd Usług Rehabilitacyjnych .... 156 1.3. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy .... 158 1.4. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej .... 159 2. JAPONIA .... 160 2.1. Ustawodawstwo dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 160 2.2. Organizacja rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych .... 161 2.2.1. Zadania Ministerstwa Pracy .... 161 2.2.2. Japońskie Stowarzyszenie do Spraw Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych .... 162 2.3. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy .... 163 2.3.1. Obligatoryjny wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy.... 163 2.3.2. Środki wspierające zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy.... 164 2.3.3. Sytuacja w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 165 3. STANY ZJEDNOCZONE AP .... 166 3.1. Polityka wobec osób niepełnosprawnych .... 166 3.1.1. Federalna polityka wobec osób niepełnosprawnych .... 166 3.1.2. Polityka wobec zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 168 3.2. Definicja i liczba osób niepełnosprawnych .... 169 3.3. Organizacja rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych .... 170 3.3.1. Rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych na szczeblu federalnym .... 170 3.3.2. Stanowe urzędy do spraw rehabilitacji zawodowej .... 171 3.3.3. Rehabilitacja zawodowa niepełnosprawnych weteranów.... 172 3.3.4. Program niezależnego życia .... 173 3.3.5. Specjalny program dla niewidomych sprzedawców .... 174 3.3.6. Inne programy rehabilitacji zawodowej finansowane z funduszy federalnych ....:.... 174 3. 4. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy .... 175 3.4.1. Obowiązki zakładów pracy wobec pracowników niepełnosprawnych .... 175 3.4.2. Egzekwowanie obowiązków zakładów pracy wobec pracowników niepełnosprawnych .... 176 3.4.3. Środki wspierające zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy.... 177 3.4.4. Sytuacja w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 179 3.5. Zakłady pracy chronionej ....:.... 179 3.6. Zatrudnienie wspomagane osób niepełnosprawnych .... 180 3.7. Prowadzenie działalności gospodarczej przez osoby niepełnosprawne .... 182 VI. EUROPEJSKIE TENDENCJE A POLSKI SYSTEM REHABILITACJI ZAWODOWEJ I ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH .... 183 1. Ustawodawstwo antydyskryminacyjne .... 183 2. Ustawodawstwo dotyczące rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych .... 184 3. Sprawa definicji osoby zawodowo niepełnosprawnej ....
186 4. Organizacja rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych .... 187 5. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy .... 189 5.1. Obligatoryjne zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy.... 190 5.2. Prawo do pracy osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy .... 192 5.3. Przystosowanie stanowiska i miejsca pracy do potrzeb pracownika niepełnosprawnego .... 192 5.4. Zachęty materialne dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne .... 193 5.5. Zachęty materialne dla pracowników niepełnosprawnych ...., 194 5.6. Polski system zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zwykłych zakładach pracy.... 195 6. Zatrudnienie chronione osób niepełnosprawnych .... 196 6.1. Sytuacja zakładów pracy chronionej w krajach europejskich .... 196 6.2. Zakłady pracy chronionej w Polsce .... 201 7. Zatrudnienie wspomagane osób niepełnosprawnych .... 203 UWAGI KOŃCOWE .... 205 BIBLIOGRAFIA OGÓLNA .... 207