Dane szczegółowe książki
Prawo pracy / Florek, Ludwik (1946-); Zieliński, Tadeusz (1926-2003)
Tytuł
Prawo pracy
Serie wydawnicze
Wydawnictwo
Warszawa: C. H. Beck, 1997
Numer wydania
zm. i popr.
ISBN
8371100698; 3406393187
Hasła przedmiotowe
Spis treści
pokaż spis treści
Wstęp ........
Wykaz skrótów. Bibliografia....
Rozdział I. Ogólne wiadomości o prawie pracy .
§ l. Pojęcie, przedmiot i systematyka prawa pracy ... I. Pojęcie prawa pracy ..................
II. Przedmiot prawa pracy ................
III. Systematyka prawa pracy ..............
§ 2. Źródła prawa pracy ........................
I. Pojęcie i rodzaje źródeł prawa pracy .....
II. Kodeks pracy .......................
III. Odrębne akty ustawowe ...............
IV. Akty wykonawcze. ...................
V. Pragmatyki służbowe .................
VI. Kodeks cywilny jako pomocnicze źródło prawa pracy.........................
VII. Źródła zbiorowego prawa pracy .........
VIII. Układy zbiorowe pracy................
IX. Akty wewnątrzzakładowe. .............
X. Międzynarodowe źródła prawa pracy.....
§ 3. Stosunek pracy ...........................
I. Pojęcie, rodzaje i szczególne cechy ......
II. Podmioty (strony) stosunku pracy .......
III. Zdolność do czynności i działań prawnych w sprawach z zakresu prawa pracy.......
Rozdział U. Powstanie i zmiana stosunku pracy .
§ 4. Powstanie stosunku pracy ............................
I. Uwagi ogólne ...............................
II. Czynności poprzedzające nawiązanie
stosunku pracy ..............................
III. Zawarcie umowy o pracę ......................
IV. Rodzaje umów o pracę ........................
V. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania, wyboru i mianowania.........................
§ 5. Zmiana stosunku pracy .............................
I. Uwagi wstępne ..............................
II. Porozumienie zmieniające .....................
x
Spis treści
72
74 77
77 77 79
79
80 80 . 82
84 88
. 98 102 102
102
103
104
104
105
106
107 107
107
108 115
117 120 120
120
121
122 122
126
127
128
86 90
93 93 97
97
98 98 100
103 107
110
115 120
120
121
122
123
124
125
126
127
128 128
130 140
144 149
149
150
151
152 152 159 162 164
III. Wypowiedzenie zmieniające warunki
pracy lub płacy ....................
IV. Zmiana umówionej pracy na podstawie
jednostronnych czynności pracodawcy .
Rozdział III. Ustanie stosunku pracy ...............
§ 6. Zdarzenia powodujące ustanie stosunku pracy...........
I. Czynności prawne dwustronne (porozumienie stron). II. Czynności prawne jednostronne.................
III. Zdarzenia nie będące czynnościami prawnymi .....
§ 7. Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pojęcie, forma i treść wypowiedzenia ............
II. Okresy i terminy wypowiedzenia................
III. Ograniczenia dopuszczalności wypowiadania umów o pracę przez pracodawcę (ochrona trwałości stosunku pracy)..............................
IV. Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem .......
V. Roszczenia pracownika w razie bezprawnego
wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę .. VI. Rozwiązanie stosunku pracy w wyniku
wypowiedzenia warunków pracy lub płacy ........
§ 8. Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy.........
I. Uwagi ogólne ...............................
II. Pojęcie zwolnienia grupowego..................
III. Upadłość lub likwidacja zakładu pracy ...........
IV. Tryb zwolnień...............................
V. Skrócenie okresu wypowiedzenia. ...............
VI. Ograniczenie szczególnej ochrony ...............
VII. Prawo do odprawy ...........................
VIII. Dodatkowe uprawnienia.......................
§ 9. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ........
Pojęcie, forma i treść. II. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
przez pracodawcę ................................
III. Roszczenia pracowników w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. .......
IV. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
przez pracownika ................................
§ 10. Rozwiązanie terminowej umowy o pracę .................
I. Rozwiązanie umowy zawartej na okres próbny .........
II. Rozwiązanie umowy zawartej na czas określony. .......
III. Rozwiązanie umowy zawartej na czas wykonania
określonej pracy .................................
§11. Rozwiązanie stosunku pracy powstałego
z powołania, wyboru lub mianowania ....................
I. Rozwiązanie stosunku pracy z powołania .............
II. Rozwiązanie stosunku pracy z wyboru................
III. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania ............
§ 12. Wygaśnięcie stosunku pracy............................
Spis treści
I. L'wagi wstępne ..................................... 128
ii. Niezgtoszenie przez pracownika powrotu do pracy
po odbyciu czynnej służby wojskowej ................... 129
III. Niezgloszenie przez pracownika powrotu do pracy
po rozwiązaniu stosunku pracy z wyboru................. 130
IV. Trzymiesięczna nieobecność pracownika w pracy
z powodu tymczasowego aresztowania .................. 130
V. Śmierć pracodawcy (właściciela zakładu pracy) ........... 131
VI. Śmierć pracownika .................................. 132
Vii. Roszczenia pracowników w razie naruszenia
przez pracodawcę przepisów o wygaśnięciu stosunku pracy. . 132 § 13. Obowiązki pracodawcy w związku z ustaniem
stosunku pracy ......................................... 133
I!!
133
133
136
Obowiązek udzielenia pracownikowi zwolnienia na poszukiwanie pracy .....................
Obowiązek wydania pracownikowi .świadectwa pracy .........................
Obowiązek wydania dokumentów stanowiących własność pracownika ......................
I. Uwagi wstępne II. Dni wolne od pracy. III. Urlopy pracownicze
IV. Zwolnienia od pracy (urlopy okolicznościowe) V. Przerwy z przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy (usprawiedliwiona nieobecność w pracy)....................
§ 17. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
związane z pracą............................
I. Ogólna charakterystyka wynagrodzenia
za pracę ...............................
II. Przedmiot wynagrodzenia za pracę. .........
III. Warunki wynagrodzenia za pracę. ..........
IV. Składniki wynagrodzenia za pracę ..........
V. Prawna ochrona wynagrodzenia za pracę.....
VI. Inne świadczenia związane z pracą. .........
;ial IV. Treść stosunku pracy ..........................
........ 137
§ 14. Prawa i obowiązki stron w stosunkach
pracy (wiadomości ogólne) .......................
........ 137
I. Uwagi wstępne .............................
........ 137
II. Wzajemne prawa stron .......................
........ 140
III. Obowiązki pracodawcy.......................
........ 143
IV. Obowiązki pracownika.......................
........ 146
V. Umowne ustalanie treści stosunku pracy .........
........ 150
i? 15. Wykonywanie pracy .............................
........ 150
l. Ogólna charakterystyka ......................
........ 150
II. Miejsce pracy ..............................
........ 151
III. Czas pracy.................................
........ 152
i) 16. Urlopy i inne przerwy w wykonywaniu pracy .........
........ 164
I. Uwagi wstępne .............................
........ 164
II. Dni wolne od pracy..........................
........ 164
III. Urlopy pracownicze .........................
........ 165
IV. Zwolnienia od pracy (urlopy okolicznościowe). .. .
........ 173
174
175
175 177
180
181 186 191
XII Spis treści
193 197
197
198 198 202 218 218
221 225
225
225
226
230
231
232
233
238
239
240 240
245 245
247 . 248
249 251
251
252 261
261
262
265
266
§ 18. Ochrona roszczeń pracowniczych
w razie niewypłacalności pracodawcy .
Rozdział V. Odpowiedzialność prawna w stosunkach pracy
§ 19. Ogólna charakterystyka odpowiedzialności stron
w stosunkach pracy.............................
§ 20. Odpowiedzialność pracownicza ...................
I. Odpowiedzialność porządkowa ...............
II. Odpowiedzialność materialna. ................
§ 21. Odpowiedzialność za naruszenie praw pracownika ....
I. Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy ......
II. Odpowiedzialność za przestępstwa i wykroczenia przeciw prawom pracownika .................
Rozdział VI. Ochrona pracy
§ 22. Powszechna ochrona pracy.....................
I. Pojęcie ochrony pracy.....................
II. Obowiązki pracodawcy w zakresie
ochrony pracy ...........................
III. Obowiązki i prawa pracowników w zakresie ochrony pracy ...........................
IV. Odpowiedzialność pracowników za naruszenie przepisów i zasad ochrony pracy ............
§ 23. Kompensacja szkód na osobie pracownika. ........
I. Pojęcie wypadku przy pracy...............
II. Podstawy odpowiedzialności pracodawcy za wypadek przy pracy ...................
III. Przestanki odpowiedzialności. .............
IV. System kompensacji szkód................
V. Rodzaje świadczeń powypadkowych ........
VI. Odpowiedzialność za wypadek przy pracy na podstawie przepisów prawa cywilnego ....
VII. Odpowiedzialność pracodawcy za choroby zawodowe pracowników..................
VIII. Ubezpieczenie z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej ....................
IX. Wypadek w drodze do pracy i z pracy .......
X. Postępowanie w sprawie wypadku przy pracy, wypadku w drodze do pracy i z pracy oraz choroby zawodowej .................
§ 24. Ochrona pracy kobiet ........................
l. Prace wzbronione kobietom ...............
II. Ochrona pracy kobiet w związku
z macierzyństwem. ......................
(j 25. Zatrudnienie młodocianych. ...................
I. Zasady ogólne..........................
II. Zawieranie i rozwiązywanie umów w celu przygotowania zawodowego...............
III. Ochrona zdrowia młodocianych ............
IV. Obowiązek dokształcania się młodocianego . .
Spis treści
277
282 284 284 291 318 318
321
324 324
326 332
334
335 335
341
342
343
344
350
351
353
356
357
358
358
359
372
372
373
376
377
§ 26. Kontrola i nadzór nad przestrzeganiem przepisów
i zasad ochrony pracy ................................
I. Uwagi wstępne .................................
II. Pojęcie inspekcji pracy ...........................
III. Organizacja inspekcji pracy .......................
IV. Kompetencje i formy działania organów inspekcji pracy.
Rozdział VII. Spory pracy
§ 27. Rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy ...........
Uwagi ogólne .............................
I. II. III.
Komisje pojednawcze. ......................
Postępowanie pojednawcze ..................
IV. Ustrój sądów pracy .........................
V. Kompetencje sądów pracy ...................
VI. Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy . VII. Wykonywanie orzeczeń i ugod................
§ 28. Przedawnienie i terminy zawite ..................
I. Uwagi wstępne ...........................
II. Przedawnienie roszczeń ....................
III. Terminy zawite...........................
Rozdział VIII. Zbiorowe prawo pracy
§ 29. Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy . I. Pojęcie i zakres zbiorowego prawa pracy.... II. Ewolucja zbiorowego prawa pracy w Polsce .
§ 30. Związki zawodowe .........................
I. Wprowadzenie .............................
II. Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe (wolność związkowa)........................
III. Zakres podmiotowy wolności związkowej........
IV. Tworzenie i rozwiązywanie związku zawodowego . V. Przedmiot działalności związkowej .............
VI. Uprawnienia związków zawodowych ...........
VII. Reprezentatywność związków zawodowych .....
VIII. Uprawnienia i ochrona działaczy związkowych. . . IX. Skutki naruszenia prawa związkowego .........
§ 31. Organizacje pracodawców .......................
I. Uwagi ogólne .............................
II. Swoboda zrzeszania się pracodawców ..........
III. Zadania organizacji pracodawców .............
IV. Tworzenie organizacji pracodawców ...........
V. Uprawnienia organizacji pracodawców .........
§ 32. Rokowania i układy zbiorowe pracy................
I. Geneza i znaczenie .........................
Pojęcie i charakter prawny układu .............
II. III. IV.
V. VI. VII.
Strony układu .............................
Zakres podmiotowy układów .................
Przedmiot układu ..........................
Zasady prowadzenia rokowań zbiorowych. ......
Swoboda układowa.........................
XIV Spis treści
VIII. Zawarcie, rejestracja i rozwiązanie układu. IX. Zmiany organizacyjne stron układu ......
§ 33. Spory zbiorowe..........................
I. Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego ....
II. Strony sporu zbiorowego ..............
III. Rozwiązywanie sporu zbiorowego.......
IV. Prawo do strajku .....................
Rozdział IX, Zatrudnienie i bezrobocie ................
§ 34. Wprowadzenie............................
§ 35. Pośrednictwo pracy i uprawnienia bezrobotnych I. Pojęcie bezrobotnego ..................
II. Zasiłek dla bezrobotnych ..............
III. Dodatkowe uprawnienia bezrobotnego. ...
IV. Sytuacja prawna bezrobotnego absolwenta § 36. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce ........
§ 37. Zatrudnienie pracowników polskich za granicą . Indeks rzeczowy ...................................
329
Wykaz skrótów. Bibliografia....
Rozdział I. Ogólne wiadomości o prawie pracy .
§ l. Pojęcie, przedmiot i systematyka prawa pracy ... I. Pojęcie prawa pracy ..................
II. Przedmiot prawa pracy ................
III. Systematyka prawa pracy ..............
§ 2. Źródła prawa pracy ........................
I. Pojęcie i rodzaje źródeł prawa pracy .....
II. Kodeks pracy .......................
III. Odrębne akty ustawowe ...............
IV. Akty wykonawcze. ...................
V. Pragmatyki służbowe .................
VI. Kodeks cywilny jako pomocnicze źródło prawa pracy.........................
VII. Źródła zbiorowego prawa pracy .........
VIII. Układy zbiorowe pracy................
IX. Akty wewnątrzzakładowe. .............
X. Międzynarodowe źródła prawa pracy.....
§ 3. Stosunek pracy ...........................
I. Pojęcie, rodzaje i szczególne cechy ......
II. Podmioty (strony) stosunku pracy .......
III. Zdolność do czynności i działań prawnych w sprawach z zakresu prawa pracy.......
Rozdział U. Powstanie i zmiana stosunku pracy .
§ 4. Powstanie stosunku pracy ............................
I. Uwagi ogólne ...............................
II. Czynności poprzedzające nawiązanie
stosunku pracy ..............................
III. Zawarcie umowy o pracę ......................
IV. Rodzaje umów o pracę ........................
V. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania, wyboru i mianowania.........................
§ 5. Zmiana stosunku pracy .............................
I. Uwagi wstępne ..............................
II. Porozumienie zmieniające .....................
x
Spis treści
72
74 77
77 77 79
79
80 80 . 82
84 88
. 98 102 102
102
103
104
104
105
106
107 107
107
108 115
117 120 120
120
121
122 122
126
127
128
86 90
93 93 97
97
98 98 100
103 107
110
115 120
120
121
122
123
124
125
126
127
128 128
130 140
144 149
149
150
151
152 152 159 162 164
III. Wypowiedzenie zmieniające warunki
pracy lub płacy ....................
IV. Zmiana umówionej pracy na podstawie
jednostronnych czynności pracodawcy .
Rozdział III. Ustanie stosunku pracy ...............
§ 6. Zdarzenia powodujące ustanie stosunku pracy...........
I. Czynności prawne dwustronne (porozumienie stron). II. Czynności prawne jednostronne.................
III. Zdarzenia nie będące czynnościami prawnymi .....
§ 7. Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pojęcie, forma i treść wypowiedzenia ............
II. Okresy i terminy wypowiedzenia................
III. Ograniczenia dopuszczalności wypowiadania umów o pracę przez pracodawcę (ochrona trwałości stosunku pracy)..............................
IV. Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem .......
V. Roszczenia pracownika w razie bezprawnego
wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę .. VI. Rozwiązanie stosunku pracy w wyniku
wypowiedzenia warunków pracy lub płacy ........
§ 8. Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy.........
I. Uwagi ogólne ...............................
II. Pojęcie zwolnienia grupowego..................
III. Upadłość lub likwidacja zakładu pracy ...........
IV. Tryb zwolnień...............................
V. Skrócenie okresu wypowiedzenia. ...............
VI. Ograniczenie szczególnej ochrony ...............
VII. Prawo do odprawy ...........................
VIII. Dodatkowe uprawnienia.......................
§ 9. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ........
Pojęcie, forma i treść. II. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
przez pracodawcę ................................
III. Roszczenia pracowników w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. .......
IV. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
przez pracownika ................................
§ 10. Rozwiązanie terminowej umowy o pracę .................
I. Rozwiązanie umowy zawartej na okres próbny .........
II. Rozwiązanie umowy zawartej na czas określony. .......
III. Rozwiązanie umowy zawartej na czas wykonania
określonej pracy .................................
§11. Rozwiązanie stosunku pracy powstałego
z powołania, wyboru lub mianowania ....................
I. Rozwiązanie stosunku pracy z powołania .............
II. Rozwiązanie stosunku pracy z wyboru................
III. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania ............
§ 12. Wygaśnięcie stosunku pracy............................
Spis treści
I. L'wagi wstępne ..................................... 128
ii. Niezgtoszenie przez pracownika powrotu do pracy
po odbyciu czynnej służby wojskowej ................... 129
III. Niezgloszenie przez pracownika powrotu do pracy
po rozwiązaniu stosunku pracy z wyboru................. 130
IV. Trzymiesięczna nieobecność pracownika w pracy
z powodu tymczasowego aresztowania .................. 130
V. Śmierć pracodawcy (właściciela zakładu pracy) ........... 131
VI. Śmierć pracownika .................................. 132
Vii. Roszczenia pracowników w razie naruszenia
przez pracodawcę przepisów o wygaśnięciu stosunku pracy. . 132 § 13. Obowiązki pracodawcy w związku z ustaniem
stosunku pracy ......................................... 133
I!!
133
133
136
Obowiązek udzielenia pracownikowi zwolnienia na poszukiwanie pracy .....................
Obowiązek wydania pracownikowi .świadectwa pracy .........................
Obowiązek wydania dokumentów stanowiących własność pracownika ......................
I. Uwagi wstępne II. Dni wolne od pracy. III. Urlopy pracownicze
IV. Zwolnienia od pracy (urlopy okolicznościowe) V. Przerwy z przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy (usprawiedliwiona nieobecność w pracy)....................
§ 17. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
związane z pracą............................
I. Ogólna charakterystyka wynagrodzenia
za pracę ...............................
II. Przedmiot wynagrodzenia za pracę. .........
III. Warunki wynagrodzenia za pracę. ..........
IV. Składniki wynagrodzenia za pracę ..........
V. Prawna ochrona wynagrodzenia za pracę.....
VI. Inne świadczenia związane z pracą. .........
;ial IV. Treść stosunku pracy ..........................
........ 137
§ 14. Prawa i obowiązki stron w stosunkach
pracy (wiadomości ogólne) .......................
........ 137
I. Uwagi wstępne .............................
........ 137
II. Wzajemne prawa stron .......................
........ 140
III. Obowiązki pracodawcy.......................
........ 143
IV. Obowiązki pracownika.......................
........ 146
V. Umowne ustalanie treści stosunku pracy .........
........ 150
i? 15. Wykonywanie pracy .............................
........ 150
l. Ogólna charakterystyka ......................
........ 150
II. Miejsce pracy ..............................
........ 151
III. Czas pracy.................................
........ 152
i) 16. Urlopy i inne przerwy w wykonywaniu pracy .........
........ 164
I. Uwagi wstępne .............................
........ 164
II. Dni wolne od pracy..........................
........ 164
III. Urlopy pracownicze .........................
........ 165
IV. Zwolnienia od pracy (urlopy okolicznościowe). .. .
........ 173
174
175
175 177
180
181 186 191
XII Spis treści
193 197
197
198 198 202 218 218
221 225
225
225
226
230
231
232
233
238
239
240 240
245 245
247 . 248
249 251
251
252 261
261
262
265
266
§ 18. Ochrona roszczeń pracowniczych
w razie niewypłacalności pracodawcy .
Rozdział V. Odpowiedzialność prawna w stosunkach pracy
§ 19. Ogólna charakterystyka odpowiedzialności stron
w stosunkach pracy.............................
§ 20. Odpowiedzialność pracownicza ...................
I. Odpowiedzialność porządkowa ...............
II. Odpowiedzialność materialna. ................
§ 21. Odpowiedzialność za naruszenie praw pracownika ....
I. Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy ......
II. Odpowiedzialność za przestępstwa i wykroczenia przeciw prawom pracownika .................
Rozdział VI. Ochrona pracy
§ 22. Powszechna ochrona pracy.....................
I. Pojęcie ochrony pracy.....................
II. Obowiązki pracodawcy w zakresie
ochrony pracy ...........................
III. Obowiązki i prawa pracowników w zakresie ochrony pracy ...........................
IV. Odpowiedzialność pracowników za naruszenie przepisów i zasad ochrony pracy ............
§ 23. Kompensacja szkód na osobie pracownika. ........
I. Pojęcie wypadku przy pracy...............
II. Podstawy odpowiedzialności pracodawcy za wypadek przy pracy ...................
III. Przestanki odpowiedzialności. .............
IV. System kompensacji szkód................
V. Rodzaje świadczeń powypadkowych ........
VI. Odpowiedzialność za wypadek przy pracy na podstawie przepisów prawa cywilnego ....
VII. Odpowiedzialność pracodawcy za choroby zawodowe pracowników..................
VIII. Ubezpieczenie z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej ....................
IX. Wypadek w drodze do pracy i z pracy .......
X. Postępowanie w sprawie wypadku przy pracy, wypadku w drodze do pracy i z pracy oraz choroby zawodowej .................
§ 24. Ochrona pracy kobiet ........................
l. Prace wzbronione kobietom ...............
II. Ochrona pracy kobiet w związku
z macierzyństwem. ......................
(j 25. Zatrudnienie młodocianych. ...................
I. Zasady ogólne..........................
II. Zawieranie i rozwiązywanie umów w celu przygotowania zawodowego...............
III. Ochrona zdrowia młodocianych ............
IV. Obowiązek dokształcania się młodocianego . .
Spis treści
277
282 284 284 291 318 318
321
324 324
326 332
334
335 335
341
342
343
344
350
351
353
356
357
358
358
359
372
372
373
376
377
§ 26. Kontrola i nadzór nad przestrzeganiem przepisów
i zasad ochrony pracy ................................
I. Uwagi wstępne .................................
II. Pojęcie inspekcji pracy ...........................
III. Organizacja inspekcji pracy .......................
IV. Kompetencje i formy działania organów inspekcji pracy.
Rozdział VII. Spory pracy
§ 27. Rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy ...........
Uwagi ogólne .............................
I. II. III.
Komisje pojednawcze. ......................
Postępowanie pojednawcze ..................
IV. Ustrój sądów pracy .........................
V. Kompetencje sądów pracy ...................
VI. Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy . VII. Wykonywanie orzeczeń i ugod................
§ 28. Przedawnienie i terminy zawite ..................
I. Uwagi wstępne ...........................
II. Przedawnienie roszczeń ....................
III. Terminy zawite...........................
Rozdział VIII. Zbiorowe prawo pracy
§ 29. Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy . I. Pojęcie i zakres zbiorowego prawa pracy.... II. Ewolucja zbiorowego prawa pracy w Polsce .
§ 30. Związki zawodowe .........................
I. Wprowadzenie .............................
II. Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe (wolność związkowa)........................
III. Zakres podmiotowy wolności związkowej........
IV. Tworzenie i rozwiązywanie związku zawodowego . V. Przedmiot działalności związkowej .............
VI. Uprawnienia związków zawodowych ...........
VII. Reprezentatywność związków zawodowych .....
VIII. Uprawnienia i ochrona działaczy związkowych. . . IX. Skutki naruszenia prawa związkowego .........
§ 31. Organizacje pracodawców .......................
I. Uwagi ogólne .............................
II. Swoboda zrzeszania się pracodawców ..........
III. Zadania organizacji pracodawców .............
IV. Tworzenie organizacji pracodawców ...........
V. Uprawnienia organizacji pracodawców .........
§ 32. Rokowania i układy zbiorowe pracy................
I. Geneza i znaczenie .........................
Pojęcie i charakter prawny układu .............
II. III. IV.
V. VI. VII.
Strony układu .............................
Zakres podmiotowy układów .................
Przedmiot układu ..........................
Zasady prowadzenia rokowań zbiorowych. ......
Swoboda układowa.........................
XIV Spis treści
VIII. Zawarcie, rejestracja i rozwiązanie układu. IX. Zmiany organizacyjne stron układu ......
§ 33. Spory zbiorowe..........................
I. Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego ....
II. Strony sporu zbiorowego ..............
III. Rozwiązywanie sporu zbiorowego.......
IV. Prawo do strajku .....................
Rozdział IX, Zatrudnienie i bezrobocie ................
§ 34. Wprowadzenie............................
§ 35. Pośrednictwo pracy i uprawnienia bezrobotnych I. Pojęcie bezrobotnego ..................
II. Zasiłek dla bezrobotnych ..............
III. Dodatkowe uprawnienia bezrobotnego. ...
IV. Sytuacja prawna bezrobotnego absolwenta § 36. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce ........
§ 37. Zatrudnienie pracowników polskich za granicą . Indeks rzeczowy ...................................
329