Dane szczegółowe książki

Wstęp do piątego wydania ................................................................................. V
Wykaz skrótów ................................................................................................... XXI
Wykaz literatury ................................................................................................. XXIII
Rozdział I. Ogólne wiadomości o prawie pracy
II. Przedmiot prawa pracy ................................................................. 7 11
III. Systematyka prawa pracy ............................................................. 10 16
§ 2. Podstawowe zasady prawa pracy ..................................................... 11 20
§ 3. Źródła prawa pracy ......................................................................... 20 32
I. Pojęcie i rodzaje źródeł prawa pracy .......................................... 21 32
II, Konstytucja ................................................................................... 24 39
III. Kodeks pracy ................................................................................ 26 40
1. Zakres regulacji ........................................................................ 26 40
2. Charakter norm ........................................................................ 27 43
IV. Odrębne akty ustawowe ............................................................... 28 44
V. Akty wykonawcze ........................................................................ 29 45
VI. Pragmatyki służbowe .................................................................... 30 46
VII. Kodeks cywilny jako pomocnicze źródło prawa pracy ............... 31 47
1. Prawo pracy a prawo cywilne ................................................. 31 47
2. Przesłanki stosowania przepisów Kodeksu cywilnego ............ 32 48
3. Odpowiednie stosowanie .......................................................... 34 49
VIII. Źródła zbiorowego prawa pracy .................................................. 35 50
IX. Układy zbiorowe pracy ............................................................... 36 51
X. Porozumienie zbiorowe ................................................................. 37 52
XI. Akty wewnątrzzakładowe ............................................................ 37 53
1. Regulamin pracy ....................................................................... 37 53
2. Regulamin wynagradzania ....................................................... 40 54
3. Statuty ,......“.............“....“,.,.“...........“,...““......,.....,..,.,..,.....,.. 40 55
XII. Międzynarodowe źródła prawa pracy ........................................... 41 56
§ 4. Stosunek pracy ................................................................................ 44 59
I. Pojęcie, rodzaje i szczególne cechy .............................................. 45 59
1. Pojęcie stosunku pracy .............................................................. 45 59
2. Zakres stosunku pracy .............................................................. 46 60

Spis treści 3. Powierzenie pracownikowi na okres przejściowy innej pracy 87 105
Xl
Str. Nb.
Str. Nb.
47 61
47 62
50 63
50 63
52 64
54 68
55 69
55 69
57 70
59 71
59 71
59 71
61 74
62 75
62 75
62 76
63 77
64 78
69 83
70 84
72 85
72 85
73 86
74 87
75 87a
76 88
76 89
77 90
77 90
78 91
79 92
80 93
81 96
82 97
82 97
83 98
84 99
84 99
84 100
85 101
85 102
86 103
86 103
86 104
Rozdział III. Ustanie stosunku pracy ............................................................. 88 106
88 106
88 106
88 106
89 107
89 108
90 109
90
90
91
91
91
92
93
93
10
11
12
12
12
13
14
14
Rozdział II. Powstanie
94 115
94 l 16
95 117
95 117
96 118
96 119
98 120
99 121
99 121
100 122
102 123
103 124
103 124
105 125
106 127
107 128
108 129
108 129
108 130
109 131
109 132
110 133
111 134
111 134
112 135
113 136

Spis treści
3. Rodzaje stosunku pracy ............................................................
4. Szczególne cechy stosunku pracy ............................................
Podmioty (strony) stosunku pracy ...............................................
1. Pracodawca ..............................................................................
2. Zmiana pracodawcy ..................................................................
111
3. Pracownik .................................................................................
Zdolność do czynności i działań prawnych w sprawach z zakresu prawa pracy ..................................................................................
1. Zdolność pracodawcy ..............................................................
2. Zdolność pracowników .............................................................
zmiana stosunku pracy .........................................
5. Powstanie stosunku pracy ................................................................
I. Uwagi ogólne ................................................................................
II. Czynności poprzedzające nawiązanie stosunku pracy .................
III. Zawarcie umowy o pracę ..............................................................
1. Pojęcie umowy ........................................................................
2. Odgraniczenie umowy od pracę od innych umów o świadczenie usług .........................................................................................
3. Funkcje umowy o pracę ...........................................................
4. Składniki (treść) umowy o pracę ............................................
5. Sposób zawarcia umowy o pracę .............................................
6. Forma zawarcia umowy o pracę ..............................................
IV. Rodzaje umów o pracę .................................................................
1. Uwagi wstępne .........................................................................
2. Umowa na okres próbny ..........................................................
3. Umowa na czas określony ......................................................
4. Umowa na zastępstwo
Umowa na czas wykonania określonej pracy ..........................
6. Umowa na czas nie określony .................................................
§ 6. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania, wyboru, miano¬wania i spółdzielczej umowy o pracę ..............................................
1. Uwagi wstępne .........................................................................
2. Powołanie ...............................................................................
3. Wybór .......................................................................................
4. Mianowanie ..............................................................................
5. Spółdzielcza umowa o pracę ...................................................
§ 7. Zmiana stosunku pracy ....................................................................
I. Uwagi wstępne ..............................................................................
II. Porozumienie zmieniające ............................................................
III. Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy ................
1. Przedmiot, definicja ..................................................................
2. Skuteczność ..............................................................................
3. Odmiany wypowiedzenia .........................................................
4. Zakres .......................................................................................
IV. Zmiana umówionej pracy na podstawie jednostronnych czynności pracodawcy ...................................................................................
' I. Uwagi ogólne ...........................................................................
2. Przeniesienie pracownika do innej pracy ................................

§ 8. Zdarzenia powodujące ustanie stosunku pracy
I. Czynności prawne dwustronne (porozumienie stron) ..............
1. Porozumienie stron — uwagi ogólne .....................................
2. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
3. Skrócenie okresu wypowiedzenia ........................................
4. Porozumienie pracodawców .................................................
II. Czynności prawne jednostronne ...............................................
III. Zdarzenia nie będące czynnościami prawnymi ........................
§ 9. Wypowiedzenie umowy o pracę ......................................................
I. Pojęcie i forma wypowiedzenia ...................................................
1. Pojęcie .......................................................................................
2. Forrna .......................................................................................
II. Okresy i terminy wypowiedzenia .................................................
1. Charakter prawny okresu wypowiedzenia ................................
2. Długość okresu wypowiedzenia ................................................
3. Termin wypowiedzenia ............................................................
III. Ograniczenia dopuszczalności wypowiadania umów o pracę przez pracodawcę (ochrona trwałości stosunku pracy) ..........................
1. Uwagi wstępne .........................................................................
2. Powszechna ochrona przed wypowiedzeniem .........................
3. Związkowa kontrola wypowiadania umów o pracę ...............
4. Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę .............................
IV. Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem ..............................
1. Uwagi wstępne .........................................................................
2. Ograniczenie dopuszczalności wypowiadania ze względu na sy¬tuację osobistą lub rodzinną pracownika ................................
3. Ograniczenia dopuszczalności wypowiadania (rozwiązywania) umów o pracę ze względu na pełnione funkcje .....................
V. Roszczenia pracownika w razie bezprawnego wypowiedzenia umo¬wy o pracę przez pracodawcę ......................................................
1. Uwagi wstępne .........................................................................
2. Orzeczenie o bezskuteczności wypowiedzenia lub przywróce¬niu pracownika do pracy .........................................................
3. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy ....................
4. Odszkodowanie z tytułu bezprawnego wypowiedzenia ..........
' VI. Rozwiązanie stosunku pracy w wyniku wypowiedzenia warunków pracy lub płacy .............................................................................
1. Zakres ochrony powszechnej ...................................................
2. Zasadność wypowiedzenia .......................................................
3. Konsultacja ze związkami zawodowymi ..................................
4. Ochrona szczególna ..................................................................
5. Roszczenia pracownika ............................................................
(} 10. Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy .............................
I. Uwagi ogólne ................................................................................
II. Przyczyny zwolnień .....................................................................
III. Tryb zwolnień ...............................................................................

XII Spis treści
XIII
Str. Nb.
137 177
138 180
139 182
140 183
140 184
141 185
141 185
141 186
141 186
142 187
143 188
Str. Nb. l 14 137
114 138
115 139
116 140 117140a
117 141
118 141
118 141
118 142
118 143
118 143
119 144
124 152
124 153
124 153
125 154
126 155
126 156
127 157
127 157
128 158
128 159
128 160
129 161
129 162
129 162
129 163
130 164
131 165
131 165
131 165
132 166
133 167
134 168
134 169
134 170
135 171
135 172
135 172
136 174
136 175
136 175
137 176
137 177
Rozdział IV. Treść stosunku pracy ................................................................ 145 190
145 190
145 190
148 195
148 195
148 196
196
197
198
199
199
149
149
150
151
151
151 200
153 201
153 203
153 203
154 204
155 205
156 206
156 207
157 208
158 209
158 209
158 211
159 212
159 213
160 214
160 214
160 215
163 221
166 228
167 229
IV. Upadłość lub likwidacja pracodawcy
V.
VI.
VII.
VIII.
Skrócenie okresu wypowiedzenia Ograniczenie ochrony szczególnej Prawo do odprawy ........................
Ponowne zatrudnienie ..................
§ 11. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ..........................
I. Pojęcie i forma .............................................................................
1. Pojęcie ......................................................................................
2. Forma .......................................................................................
II. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
1. Uwagi wstępne .........................................................................
2. Przesłanki dopuszczalności niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę ......................................................................................
3. Związkowa kontrola rozwiązywania umów o pracę bez wypo¬wiedzenia .................................................................................
III. Roszczenia pracowników w razie niezgodnego z prawem rozwią¬zania umowy o pracę bez wypowiedzenia ...................................
1. Uwagi wstępne .........................................................................
:•• 2. Przywrócenie pracownika do pracy .........................................
3. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy ....................
4. Odszkodowanie ........................................................................
IV. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
1. Przesłanki .................................................................................
2. Termin i forma ........................................................................
3. Skutki ......................................................................................
4. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika ....................
5. Inne przypadki .........................................................................
§ 12. Rozwiązanie terminowej umowy o pracę .......................................
I. Rozwiązanie umowy zawartej na okres próbny ..........................
II. Rozwiązanie umowy zawartej na czas określony ........................
III. Rozwiązanie umowy zawartej na czas wykonania określonej pracy
§ 13. Rozwiązanie stosunku pracy powstałego z powołania, wyboru lub
mianowania ......................................................................................
I. Rozwiązanie stosunku pracy z powołania ....................................
1. Odwołanie ...............................................................................
2. Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy .........................
3. Odwołanie równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia ........................................................................
4. Porozumienie stron ...................................................................
5. Wypowiedzenie przez pracownika ..........................................
6. Odwołanie równoznaczne z przeniesieniem do innej pracy ...
7. Skutki wadliwego (bezprawnego) rozwiązania stosunku pracy z powołania ..............................................................................
II. Rozwiązanie stosunku pracy z wyboru ......................................
1. Wygaśnięcie mandatu ...............................................................
2. Zrzeczenie się mandatu ............................................................
III. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania ...............................
1. Przesłanki .................................................................................
2. Bezprawne rozwiązanie ............................................................
§ 14. Wygaśnięcie stosunku pracy ............................................................

Spis treści
I. Uwagi wstępne .............................................................................
II. Trzymiesięczna nieobecność pracownika w pracy z powodu tym¬czasowego aresztowania ...............................................................
III. Śmierć pracodawcy (właściciela zakładu pracy) ..........................
IV. Śmierć pracownika ........................................................................
V. Roszczenia pracownika w razie naruszenia przez pracodawcę prze¬pisów o wygaśnięciu stosunku pracy ...........................................
§ 15. Obowiązki pracodawcy w związku z ustaniem stosunku pracy .....
I. Obowiązek udzielenia pracownikowi zwolnienia na poszukiwanie pracy ..............................................................................................
II. Obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy ...............
1. Wydanie i sprostowanie świadectwa pracy .............................
2. Treść świadectwa pracy ...........................................................
3. Roszczenia pracownika w razie niewydania w terminie lub wy¬dania niewłaściwego świadectwa pracy ...................................
16. Prawa i obowiązki stron w stosunkach pracy (wiadomości ogólne)
I. Uwagi wstępne .............................................................................
II. Wzajemne prawa stron ..................................................................
1. Uwagi ogólne ...........................................................................
2. Prawo do zatrudnienia na stanowisku odpowiadającym umó-wionej pracy ............................................................................
3. Prawo pracownika do wynagrodzenia odpowiadającego rodza¬jowi pracy ................................................................................
4. Prawo do korzystania z wyników pracy pracownika ..............
5. Uprawnienia kierownicze .........................................................
III. Obowiązki pracodawcy .................................................................
1. Obowiązki z art. 22 KP ...........................................................
2. Obowiązki stanowiące zasady prawa pracy .............................
3. Obowiązki szczegółowe ...........................................................
IV. Obowiązki pracownika ..................................................................
Podstawowe obowiązki pracownika .......................
Obowiązki porządkowe ...........................................
Obowiązek dbałości o dobro pracodawcy ..............
Obowiązek przestrzegania tajemnicy ......................
Obowiązek stosowania się do poleceń pracodawcy V. Umowne ustalanie treści stosunku pracy .....................
§ 17. Miejsce pracy ...................................................................
I. Uwagi ogólne ................................................................
II. Pojęcie miejsca pracy ..................................................
III. Miejsce wykonywania czynności pracowniczych .......
IV. Sposób określenia miejsca pracy .................................
§ 18. Czas pracy ......................................................................
I. Uwagi ogólne ................................................................
II. Pojęcie czasu pracy ......................................................
III. Wymiar i rozkład czasu pracy ....................................
IV. Czas pracy w ruchu ciągłym ......................................
\ V. Praca w godzinach nadliczbowych .............................

L.


XIV
Spis treści
XV
Spis treści


Rozdz

210 299





(j
23. Ogólna charakterystyka odpowiedzialności stron w stosunkach pracy
210 299

«)

211 301







211 301



211 301



212 302



213 303

Str. Nb.
2. Świadczenia kompensacyjne .................................................... 201 286
3. Odprawy ................................................................................... 202 287
4. Wypłaty z zysku ....................................................................... 202 288
21. Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy 203 289
1. Fundusz gwarancyjny ............................................................... 203 289
2. Pojęcie niewypłacalności .......................................................... 205 291
3. Świadczenia gwarancyjne ........................................................ 205 292
22. Staż pracy ......................................................................................... 206 295
Str. Nb.
167 229
168 230
169 234
171 238
173 241
173 242
173 242
174 243
174 244
174 244
175 245
175 245
175 246
176 247
177 248
180 253
182 256
183 257
184 258
184 258
184 259
184 260
185 261
186 261
187 263
187 263
188 264
190 268
190 268
190 269
214 305
215 308
215 308
215 309
218 311
221 318
223 324
227 328
228 331
230 335
230 335
230 335
231 336
232 337
233 338
233 338
234 338a
235 339
236 340
237 341
341
191
191
270
270
192 271
193 272
195 276
195 277
195 277
196 278
197 279
199 282
200 284
201 285
201 285
Rozdział VI. Ochrona pracy
26. Powszechna ochrona pracy .............................................................. 237
I. Pojęcie ochrony pracy ................................................................... 237 341
' II. Obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony pracy ...................... 238 343
1. Uwagi ogólne ........................................................................... 238 343
2. Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy ....... 239 344
;" 3. Szkolenie .................................................................................. 240 346
4. Profilaktyczna ochrona zdrowia .............................................. 240 347
•:.''.. 5. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy ................................... 241 348
1. Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych .............................
2. Ograniczenie dopuszczalności zatrudniania pracowników w go¬dzinach nadliczbowych ............................................................
3. Wynagrodzenie za pracę w godzirach nadliczbowych ...........
VI
VII
Praca w nocy, w niedziele i święta ..............................................
Naruszenie przepisów o czasie pracy
§ 19. Urlop wypoczynkowy i inne przerwy v wykonywaniu pracy
I.
Uwagi wstępne
II.
III.
Dni wolne od pracy ......................................................................
Urlopy pracownicze ......................................................................
1. Pojęcie i rodzaje .......................................................................
Urlop wypoczynkowy ...................................................................
1. Uwagi wstępne ..........................................................................
2. Nabycie (uzyskanie) prawa do urlopu wypoczynkowego .......
3. Wymiar urlopu ........................................................................
4. Zasady udzielania i korzystania z urlopów .............................
5. Wynagrodzenie za czas urlopu i ekwiwalent za nie wykorzy-stany urlop ..............................................................................
B.
IV.
V.
Urlop bezpłatny ...........................................................................
Zwolnienia od pracy (urlopy okolicznościowe) ...........................
Przerwy z przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy (usprawiedliwiona nieobecność w pracy) .....................................
1. Nieobecność w pracy lub spóźnierie .....................................
2. Przyczyny uzasadniające nieobecność pracownika w pracy ..
3. Obowiązki pracownika .............................................................
§ 20. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą ....
I. Ogólna charakterystyka wynagrodzenia za pracę .......................
II. Przedmiot wynagrodzenia za pracę ...............................................
1. Praca wykonana ........................................................................
2. Czas niewykonywania pracy ....................................................
III. Warunki wynagrodzenia za pracę ...............................................
1. Pojęcie ......................................................................................
2. Ustalenie i zmiana warunków wynagrodzenia za pracę .........
IV. Składniki wynagrodzenia za pracę ..............................................
1. Uwagi wstępne .........................................................................
2. Wynagrodzenie podstawowe (płaca zasadnicza) .....................
3. Dodatkowe składniki wynagrodzenia za pracę ........................
4. Dodatki do wynagrodzenia podstawowego .............................
V. Prawna ochrona wynagrodzenia za pracę ....................................
1. Uwagi wstępne .........................................................................
2. Ograniczenia swobody dysponowaria prawem do wynagrodze¬nia za pracę ..............................................................................
3. Ograniczenia dopuszczalności tzw. potrąceń z wynagrodzenia za pracę ...................................................................................
4. Termin, miejsce i forma wypłaty wynagrodzenia ..................
5. Sankcje z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązku zapłaty wynagrodzenia za pracę ...........................
VI. Inne świadczenia związane z pracą ............................................
1. Uwagi ogólne ..........................................................................

.4. Tryb postępowania przy wymierzaniu kar oraz ich uchylanie i zatarcie ...................................................................................
II. Odpowiedzialność materialna .......................................................
1. Ogólna charakterystyka ............................................................
2. Podstawy (zasady) odpowiedzialności .....................................
3. Przesłanki odpowiedzialności ...................................................
4. Naprawienie szkody .................................................................
5. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi ........
6. Odpowiedzialność za szkodę kilku pracowników ...................
7. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej (pra¬cownicza odpowiedzialność regresowa) ...................................
§ 25. Odpowiedzialność za naruszenie praw pracownika ........................
I. Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy ..................................
1. Uwagi ogólne ...........................................................................
2. Odpowiedzialność kontraktowa i deliktowa ............................
3. Odpowiedzialność za szkodę w mieniu pracownika ...............
II. Odpowiedzialność za przestępstwa i wykroczenia przeciw prawom pracownika ....................................................................................
1. Ogólna charakterystyka ............................................................
2. Odpowiedzialność za przestępstwa ...........................................
3. Odpowiedzialność za wykroczenia ...........................................
4. Postępowanie w sprawach o przestępstwa i wykroczenia prze¬ciwko prawom pracownika ......................................................

XVII
Spis treści
XVI
Spis treści


Str. Nb.
IV. Kompetencje i formy działania organów inspekcji pracy ........... 272 399
1. Uwagi ogólne ........................................................................... 272 399
2. Państwowa Inspekcja Pracy ..................................................... 273 400
3. Społeczna inspekcja pracy ...................................................... 275 402
Rozdział VII. Spory pracy .............................................................................. 277 403
Str. Nb.
242 349
243 351
244 352
244 352
244 353
244 353
245 354
249 361
249 362
249 363
250 364
250 364
251 367
251 368
252 369
252 370
253 371
253 372
254 375
254 375
255 376
255 376
256 377
257 379
258 380
259 381
260 382
262 386
262 387
263 388
263 389
264 389
264 390
264 390
265 391
266 392
267 392a 267 393 269 394
269 395
269 395
270 396
270 397
270 397
271 398
31. Rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy
277 403
277 403
278 404
279 405
279 405
279 406
280 407
281 408
282 410
282 410
282 411
284 414
284 415
289 419
289 419
291 421
291 422
292 423
292 423
293 424
293 424
294 426
294 427
295 429
297 431
Rozdział VIII. Zbiorowe prawo pracy ........................................................... 300 432
300 432
300 432
303 437
303 438
304 438
304 439
304 439
305 440
305 441
305 442
306 443
306 444
307 446
307 447
307 448
III. Obowiązki i prawa pracowników w zakresie ochrony pracy ......
IV. Odpowiedzialność pracowników za naruszenie przepisów i zasad ochrony pracy ...............................................................................
§ 27. Kompensacja szkód na osobie pracownika ......................................
I. Uwagi wstępne .............................................................................
II. Pojęcie wypadku przy pracy i choroby zawodowej ....................
1. Uwagi ogólne ...........................................................................
2. Cechy wypadku przy pracy .....................................................
3. Wypadki zrównane z wypadkami przy pracy ..........................
4. Choroby zawodowe ..................................................................
III. System kompensacji szkód ...........................................................
IV. Rodzaje świadczeń powypadkowych ..........................................
1. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu
2. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu śmierci pracownika ..... ": 3. Świadczenie rentowe i inne świadczenia ................................
4. Wyłączenie prawa do świadczeń .............................................
5. Odszkodowanie za przedmioty utracone lub uszkodzone wskutek wypadku przy pracy .................................................................
V. Wypadki w drodze do pracy i z pracy ........................................
VI. Postępowanie w sprawie wypadku przy pracy, wypadku w drodze do pracy lub z pracy i choroby zawodowej ................................
§ 28. Ochrona pracy kobiet
I. Prace wzbronione kobietom .......................................
II. Ochrona pracy kobiet w związku z macierzyństwem
Uwagi ogólne
Ochrona zdrowia kobiety w ciąży ......................
Urlop macierzyński .............................................
Urlop wychowawczy ..........................................
Inne zwolnienia od pracy ...................................
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy ... Ochrona przed zmianą stosunku pracy ..............
Ochrona pracy kobiet opiekujących się dziećmi Uprawnienia ojca lub opiekuna dziecka ............
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
§ 29. Zatrudnienie młodocianych
I. Zasady ogólne ...............................................................................
II. Umowy w celu przygotowania zawodowego ...............................
1. Uwagi ogólne ...........................................................................
2. Treść i forma umowy o pracę .................................................
3. Rozwiązanie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego Ila. Zatrudnianie młodocianych przy wykonywaniu lekkich prac .....
III. Ochrona zdrowia młodocianych ...................................................
IV. Obowiązek dokształcania się młodocianego ................................
§ 30. Kontrola i nadzór nad przestrzeganiem przepisów i zasad ochrony pracy
I. Uwagi wstępne .......................
II. Pojęcie inspekcji pracy ..........
III. Organizacja inspekcji pracy
1. Państwowa Inspekcja Pracy
2. Społeczna inspekcja pracy .


I.
II.
Uwagi ogólne
Komisje pojednawcze ..................................................................
Postępowanie pojednawcze ..........................................................
1. Fakultatywność ........................................................................
2. Ugoda ......................................................................................
3. Wykonanie ugody ....................................................................
IV.
V.
Ustrój sądów pracy ......................................................................
Kompetencje sądów pracy ...........................................................
1. Właściwość podmiotowa .........................................................
2. Właściwość rzeczowa ..............................................................
3. Właściwość miejscowa ............................................................
VI.
VII.
Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy ......................
Wykonywanie orzeczeń i ugod ...................................................
1. Wiadomości ogólne .................................................................
2. Wykonywanie tytułów zasądzających należności pieniężne .
3. Wykonywanie tytułów zasądzających świadczenia niepieniężne § 32. Przedawnienie i terminy zawite ......................................................
Uwagi wstępne ............................................................................
II.
Przedawnienie roszczeń ...............................................................
1. Istota i cele przedawnienia .....................................................
2. Przedmiot przedawnienia ........................................................
3. Terminy przedawnienia ...........................................................
4. Bieg przedawnienia .................................................................
III.
Terminy zawite ............................................................................
33. Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy
I. Pojęcie i zakres zbiorowego prawa pracy ........
II. Ewolucja zbiorowego prawa pracy w Polsce ...
34. Związki zawodowe ...............................................
I. Wprowadzenie .............................................................................
II. Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe (wolność związkowa)
Uwagi ogólne ...............................................
Swoboda tworzenia związków zawodowych Swoboda wyboru związku ............................
Zakaz dyskryminacji ....................................
Negatywna wolność związkowa ..................
Samorządność i niezależność związku ........
Granice wolności związkowej .....................
Gwarancje wolności związkowej
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
III. Zakres podmiotowy wolności związkowej
8.

XIX
XVIII
Spis treści
Spis treści


Str. Nb.
345 508
346 510
346 510
346 51 l
347 512
347 513
347 514
348 515
348 516
348 517
350 520
353
Indeks rzeczowy
Str. Nb.
IV. Tworzenie i rozwiązywanie związku zarodowego ...................... 308 450
V. Przedmiot działalności związkowej ............................................. 309 452
VI. Uprawnienia związków zawodowych .......................................... 310453
VII. Reprezentatywność związków zawodowch ................................. 312 456
VIII. Uprawnienia i ochrona działaczy związbwych .......................... 314458
• '':'• 1. Prawa działaczy związków zawodowch ................................. 314 458
2. Ochrona trwałości stosunku pracy ......................................... 315 459
IX. Skutki naruszenia prawa związkowego ....................................... 317 460
§ 35. Organizacje pracodawców .............................................................. 318 462
I. Uwagi ogólne .............................................................................. 318 462
II. Swoboda zrzeszania się pracodawców ........................................ 319 463
III. Zadania organizacji pracodawców .............................................. 319 464
IV. Tworzenie organizacji pracodawców ......................................... 319 465
V. Uprawnienia organizacji pracodawców ...................................... 320 466
§ 36. Rokowania i układy zbiorowe pracy ............................................. 321 467
1 I. Pojęcie i charakter prawny układu ............................................. 322 467
II. Zakres stosowania układów ........................................................ 322 470
III. Przedmiot układu ........................................................................ 323 473
IV. Strony układu ............................................................................. 326 478
1. Zdolność układowa pracodawców ......................................... 326 478
2. Zdolność układowa pracowników .......................................... 326 479
3. Reprezentatywność związku ................................................... 327 480
V. Zakres podmiotowy układu ......................................................... 328 482
VI. Rokowania zbiorowe ................................................................... 329 483
VII. Zawarcie, rejestracja i rozwiązanie ukłau ................................. 332 486
VIII. Autonomia (swoboda) układowa ................................................ 333 489
I.. Zmiany organizacyjne stron układu ........................................... 334 490
1. Połączenie lub podział organizacji ......................................... 334 490
2. Rozwiązanie organizacji ......................................................... 334 491
3. Przejęcie zakładu pracy ........................................................... 334 492
§ 37. Spory zbiorowe .............................................................................. 334 493
I. Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego ....................................... 335 493
II. Strony sporu zbiorowego ............................................................ 336 494
III. Rozwiązywanie sporu zbiorowego ............................................. 337 495
1. Uwagi wstępne ........................................................................ 337 495
2. Rokowania ............................................................................... 337 496
3. Mediacja .................................................................................. 338 497
4. Arbitraż ................................................................................... 338 498
5. Ograniczenie akcji strajkowej .................................................. 339 499
IV. Prawo do strajku ........................................................................ 339 500
1. Pojęcie i zakres podmiotowy .................................................. 339 500
2. Przesłanki strajku legalnego .................................................... 340 501
3. Zasady prowadzenia strajku ................................................... 340 502
4. Sytuacja pracownika w czasie strajku ...................................... 341 503
5. Odpowiedzialność za naruszenie usta\y ................................. 342 505
Rozdział IX. Zatrudnienie i bezrobocie ....................................................... 343 506
§ 38. Wprowadzenie ................................................................................ 343 506
§ 39. Pośrednictwo pracy i uprawnienia bezroboiych ........................... 344 507

I. Pojęcie bezrobotnego ........................................................
II. Zasiłek dla bezrobotnych .................................................
1. Przesłanki nabycia ......................................................
2. Wysokość zasiłku ........................................................
3. Okres pobierania zasiłku ..............................................
4. Utrata zasiłku ...............................................................
III. Zasiłek przedemerytalny i świadczenia przedemerytalne
IV. Dodatkowe uprawnienia bezrobotnego ...........................
V. Sytuacja prawna bezrobotnego absolwenta .....................
§ 40. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce ................................
tj 41. Zatrudnienie pracowników polskich za granicą ................