Dane szczegółowe książki
Nauka o organizacji: ujęcie dynamiczne / Adamik, Anna Iwona
Autorzy
Tytuł
Nauka o organizacji: ujęcie dynamiczne
Wydawnictwo
Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer business, 2013
ISBN
9788326445002
Hasła przedmiotowe
Informacje dodatkowe
Dla studentów kierunków zarządzania, inżynierii zarządzania i administracji oraz praktyków.
Spis treści
pokaż spis treści
Spis treści
Wprowadzenie 9
Anna Adamik
1. Organizacja w teoriach - ewolucja w sposobach postrzegania organizacji 13
Anna Adamik
1.1. Od specyfiki do tożsamości nauki o organizacji 13
1.2. Istota, cechy i współczesne definiowanie organizacji 25
1.3. Perspektywy postrzegania współczesnych organizacji 34
1.4. Metafory w teorii organizacji 40
1.5. Literatura 47
1.6. Zagadnienia do dyskusji 48
1.7. Zadanie do zrealizowania 48
2. Organizacja jako obiekt zarządzania - spektrum form i możliwości 50
Stefan Lachiewicz, Anna Wałecka
2.1. Typologia organizacji 50
2.2. Cechy i formy organizacji gospodarczych 55
2.3. Organizacje publiczne i pozarządowe 61
2.4. Nowe typy organizacji 71
2.5. Literatura 89
2.6. Zagadnienia do dyskusji 90
2.7. Zadanie do zrealizowania 90
3. Organizacja jako obiekt badań - od zbierania danych do analizy wyników 93
Filip Chybalski, Marek Matejun
3.1. Istota, etapy i zasady procesu badania organizacji 93
3.2. Metody ilościowe w procesach badania organizacji 107
3.3. Metody jakościowe w procesach badania organizacji 122
3.4. Literatura 141
3.5. Zagadnienia do dyskusji 142
3.6. Zadanie do zrealizowania 142
4. Organizacja w otoczeniu - od analizy otoczenia do dynamicznej lokalizacji 152
Marek Matejim, Michał Nowicki
4.1. Istota, cechy i płaszczyzny otoczenia współczesnych organizacji 152
4.2. Charakter relacji organizacji z różnymi płaszczyznami otoczenia 166
4.3. Lokalizacja organizacji w otoczeniu 182
4.4. Analiza lokalizacji organizacji 198
4.5. Znaczenie dynamicznej analizy lokalizacyjnej w rozwoju organizacji 212
4.6. Literatura 217
4.7. Zagadnienia do dyskusji 218
4.8. Zadanie do zrealizowania 218
5. Organizacja z perspektywy zasobów - ewolucja w podejściu zasobowym 222
Sylwia Flaszewska, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska
5.1. Od RBV do RBT 222
5.2. Struktura zasobów organizacji 231
5.3. Materialne zasoby organizacji 236
5.4. Niematerialne zasoby organizacji 238
5.5. Metody analizy zasobów organizacji 246
5.6. Literatura 252
5.7. Zagadnienia do dyskusji 253
5.8. Zadanie do zrealizowania 254
6. Organizacja w rozwoju - od narodzin do dojrzałości organizacji 255
Sylwia Flaszewska, Katarzyna Szymańska
6.1. Istota rozwoju organizacji 255
6.2. Czynniki rozwoju organizacji 262
6.3. Cykl życia organizacji i jego parametry 269
6.4. Modele cyklu życia organizacji i ich rola w procesach poznawania organizacji 273
6.5. Analiza cyklu życia organizacji - procedura, zasady i wnioskowanie 283
6.6. Literatura 287
6.7. Zagadnienia do dyskusji 288
6.8. Zadanie do zrealizowania 289
7. Organizacja w procesach zmian - w drodze do elastyczności i innowacyjności 294
Anna Wałecka, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska
7.1. Istota, rodzaje i źródła zmian organizacyjnych 294
7.2. Zmiany wspierające elastyczność organizacji 308
7.3. Zmiany wspierające innowacyjność organizacji 315
7.4. Przyczyny i metody przełamywania oporów wobec zmian organizacyjnych 329
7.5. Literatura 336
7.6. Zagadnienia do dyskusji 337
7.7. Zadanie do zrealizowania 337
8. Organizacja w ujęciu procesowym - od koordynacji funkcjonalnej do procesowej 339
Michał Nowicki, Katarzyna Szymańska
8.1. Istota i rodzaje procesów organizacyjnych 339
8.2. Zarządzanie procesami organizacyjnymi - istota, rola i korzyści 351
8.3. Proces ewoluowania organizacji w kierunku zarządzanej procesowo 365
8.4. Metody i systemy wspierania rozwoju organizacji zarządzanych procesowo 372
8.5. Literatura 389
8.6. Zagadnienia do dyskusji 389
8.7. Zadanie do zrealizowania 390
9. Organizacja w środowisku społecznym i przyrodniczym – droga ku odpowiedzialnej organizacji 392
Anna Adamik, Katarzyna Szymańska
9.1. Zrównoważony rozwój organizacji 392
9.2. Zarządzanie środowiskowe w organizacjach - odpowiedź na presję interesariuszy 399
9.3. Społeczna odpowiedzialność biznesu - od tworzenia do raportowania 409
9.4. Ewolucja kultur organizacyjnych jako przejaw zmian środowiska społecznego organizacji 419
9.5. Różnorodność kulturowa - wada czy zaleta współczesnych organizacji 431
9.6. Literatura 437
9.7. Zagadnienia do dyskusji 438
9.8. Zadanie do zrealizowania 438
10. Organizacja w sieciach współpracy - od prostych do złożonych form współpracy międzyorganizacyjnej 440
Anna Adamik, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska
10.1. Istota i rola architektury strategicznej organizacji 440
10.2. Specyfika, motywy i korzyści współpracy międzyorganizacyjnej 446
10.3. Formy i płaszczyzny współpracy 455
10.4. Współpraca z partnerami niekonkurującymi 461
10.5. Współpraca z partnerami konkurującymi - koopetycja 466
10.6. Literatura 471
10.7. Zagadnienia do dyskusji 472
10.8. Zadanie do zrealizowania 473
Bibliografia 475
Pytania testowe 507
Indeks 517
Wprowadzenie 9
Anna Adamik
1. Organizacja w teoriach - ewolucja w sposobach postrzegania organizacji 13
Anna Adamik
1.1. Od specyfiki do tożsamości nauki o organizacji 13
1.2. Istota, cechy i współczesne definiowanie organizacji 25
1.3. Perspektywy postrzegania współczesnych organizacji 34
1.4. Metafory w teorii organizacji 40
1.5. Literatura 47
1.6. Zagadnienia do dyskusji 48
1.7. Zadanie do zrealizowania 48
2. Organizacja jako obiekt zarządzania - spektrum form i możliwości 50
Stefan Lachiewicz, Anna Wałecka
2.1. Typologia organizacji 50
2.2. Cechy i formy organizacji gospodarczych 55
2.3. Organizacje publiczne i pozarządowe 61
2.4. Nowe typy organizacji 71
2.5. Literatura 89
2.6. Zagadnienia do dyskusji 90
2.7. Zadanie do zrealizowania 90
3. Organizacja jako obiekt badań - od zbierania danych do analizy wyników 93
Filip Chybalski, Marek Matejun
3.1. Istota, etapy i zasady procesu badania organizacji 93
3.2. Metody ilościowe w procesach badania organizacji 107
3.3. Metody jakościowe w procesach badania organizacji 122
3.4. Literatura 141
3.5. Zagadnienia do dyskusji 142
3.6. Zadanie do zrealizowania 142
4. Organizacja w otoczeniu - od analizy otoczenia do dynamicznej lokalizacji 152
Marek Matejim, Michał Nowicki
4.1. Istota, cechy i płaszczyzny otoczenia współczesnych organizacji 152
4.2. Charakter relacji organizacji z różnymi płaszczyznami otoczenia 166
4.3. Lokalizacja organizacji w otoczeniu 182
4.4. Analiza lokalizacji organizacji 198
4.5. Znaczenie dynamicznej analizy lokalizacyjnej w rozwoju organizacji 212
4.6. Literatura 217
4.7. Zagadnienia do dyskusji 218
4.8. Zadanie do zrealizowania 218
5. Organizacja z perspektywy zasobów - ewolucja w podejściu zasobowym 222
Sylwia Flaszewska, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska
5.1. Od RBV do RBT 222
5.2. Struktura zasobów organizacji 231
5.3. Materialne zasoby organizacji 236
5.4. Niematerialne zasoby organizacji 238
5.5. Metody analizy zasobów organizacji 246
5.6. Literatura 252
5.7. Zagadnienia do dyskusji 253
5.8. Zadanie do zrealizowania 254
6. Organizacja w rozwoju - od narodzin do dojrzałości organizacji 255
Sylwia Flaszewska, Katarzyna Szymańska
6.1. Istota rozwoju organizacji 255
6.2. Czynniki rozwoju organizacji 262
6.3. Cykl życia organizacji i jego parametry 269
6.4. Modele cyklu życia organizacji i ich rola w procesach poznawania organizacji 273
6.5. Analiza cyklu życia organizacji - procedura, zasady i wnioskowanie 283
6.6. Literatura 287
6.7. Zagadnienia do dyskusji 288
6.8. Zadanie do zrealizowania 289
7. Organizacja w procesach zmian - w drodze do elastyczności i innowacyjności 294
Anna Wałecka, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska
7.1. Istota, rodzaje i źródła zmian organizacyjnych 294
7.2. Zmiany wspierające elastyczność organizacji 308
7.3. Zmiany wspierające innowacyjność organizacji 315
7.4. Przyczyny i metody przełamywania oporów wobec zmian organizacyjnych 329
7.5. Literatura 336
7.6. Zagadnienia do dyskusji 337
7.7. Zadanie do zrealizowania 337
8. Organizacja w ujęciu procesowym - od koordynacji funkcjonalnej do procesowej 339
Michał Nowicki, Katarzyna Szymańska
8.1. Istota i rodzaje procesów organizacyjnych 339
8.2. Zarządzanie procesami organizacyjnymi - istota, rola i korzyści 351
8.3. Proces ewoluowania organizacji w kierunku zarządzanej procesowo 365
8.4. Metody i systemy wspierania rozwoju organizacji zarządzanych procesowo 372
8.5. Literatura 389
8.6. Zagadnienia do dyskusji 389
8.7. Zadanie do zrealizowania 390
9. Organizacja w środowisku społecznym i przyrodniczym – droga ku odpowiedzialnej organizacji 392
Anna Adamik, Katarzyna Szymańska
9.1. Zrównoważony rozwój organizacji 392
9.2. Zarządzanie środowiskowe w organizacjach - odpowiedź na presję interesariuszy 399
9.3. Społeczna odpowiedzialność biznesu - od tworzenia do raportowania 409
9.4. Ewolucja kultur organizacyjnych jako przejaw zmian środowiska społecznego organizacji 419
9.5. Różnorodność kulturowa - wada czy zaleta współczesnych organizacji 431
9.6. Literatura 437
9.7. Zagadnienia do dyskusji 438
9.8. Zadanie do zrealizowania 438
10. Organizacja w sieciach współpracy - od prostych do złożonych form współpracy międzyorganizacyjnej 440
Anna Adamik, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska
10.1. Istota i rola architektury strategicznej organizacji 440
10.2. Specyfika, motywy i korzyści współpracy międzyorganizacyjnej 446
10.3. Formy i płaszczyzny współpracy 455
10.4. Współpraca z partnerami niekonkurującymi 461
10.5. Współpraca z partnerami konkurującymi - koopetycja 466
10.6. Literatura 471
10.7. Zagadnienia do dyskusji 472
10.8. Zadanie do zrealizowania 473
Bibliografia 475
Pytania testowe 507
Indeks 517