Dane szczegółowe książki
Młodzi niepełnosprawni: aktywizacja zawodowa i nietypowe formy zatrudnienia / Giermanowska, Ewa
Autorzy
Tytuł
Młodzi niepełnosprawni: aktywizacja zawodowa i nietypowe formy zatrudnienia
Wydawnictwo
Warszawa: Fundacja Instytutu Spraw Publicznych, 2007
ISBN
9788389817075
Hasła przedmiotowe
Informacje dodatkowe
Opis fizyczny 422 s. : il. ; 24 cm.
Spis treści
pokaż spis treści
Ewa Giermanowska Wprowadzenie 15
Część I Integracja zawodowa osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy - analiza prawna 30
Urszula Kołtan Elastyczne zatrudnienie i wspieranie aktywności zawodowej młodych osób niepełnosprawnych**1 30
1. Wprowadzenie 30
2. Elastyczne formy zatrudnienia na otwartym rynku pracy 35
2.1. Zatrudnienie pracownicze 39
2.2. Zatrudnienie niepracownicze 61
2.3. Samozatrudnienie 71
3. Elastyczny czas pracy 73
4. Wspieranie zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy 81
4.1. Oferta skierowana dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych pracowników 81
4.2. Oferta dla osób niepełnosprawnych rozpoczynających własną działalność gospodarczą 87
4.3. Oferta integracji zawodowej grup społecznie marginalizowanych (w tym osób niepełnosprawnych) 89
5. Wolontariat 105
6. Zakończenie 107
Część II Nietypowe formy zatrudnienia osób niepełnosprawnych - analiza rynku ofert pracy i roli Powiatowych Urzędów Pracy 115
Jerzy Bartkowski, Ewa Giermanowska Założenia badawcze 115
Ewa Giermanowska Zatrudnienie młodych osób niepełnosprawnych w opiniach pracowników Powiatowych Urzędów Pracy 122
1. Polski model rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych 122
2. Oferta rynku pracy dla młodych osób niepełnosprawnych 127
2.1. Najczęściej proponowane zawody i stanowiska pracy 127
2.3. Preferencje dotyczące zawodów i stanowisk pracy 142
3. Szanse i przeszkody w podjęciu zatrudnienia 149
3.1. Opinie o możliwościach zatrudnienia na otwartym i chronionym rynku pracy 149
3.2. Szanse na znalezienie zatrudnienia a wykształcenie, stopień i rodzaj niepełnosprawności 151
3.3. Przeszkody w podjęciu zatrudnienia 163
4. Postulaty dotyczące zmian prawnych regulujących aktywność zawodową osób niepełnosprawnych 168
5. Zakończenie 178
Ewa Giermanowska Upowszechnienie nietypowych form zatrudnienia a aktywizacja zawodowa młodych osób niepełnosprawnych 182
1. Nietypowe formy zatrudnienia - wyjaśnienie pojęcia 182
2. Zapotrzebowanie w powiatach na pracę w nietypowych formach zatrudnienia 187
3. Formy zatrudnienia a aktywność zawodowa młodych osób niepełnosprawnych 198
4. Opinie o elastycznej organizacji czasu pracy 210
5. Zakończenie 218
Jerzy Bartkowski Działalność Powiatowych Urzędów Pracy a aktywizacja zawodowa młodych osób niepełnosprawnych 219
1. Przyczyny nie podejmowania pracy przez młodych niepełnosprawnych w opiniach pracowników Powiatowych Urzędów Pracy 220
2. Potencjał instytucjonalny. Zasoby kadrowe i informacyjne Powiatowych Urzędów Pracy 232
3. Charakter powiatu a aktywizacja młodych osób niepełnosprawnych 242
4. Uwarunkowania instytucjonalne działania Powiatowych Urzędów Pracy 248
5. Stosowanie i skuteczność narzędzi aktywizacji zawodowej młodych osób niepełnosprawnych 270
6. Znaczenie problematyki aktywizacji zawodowej młodych osób niepełnosprawnych w działalności Powiatowych Urzędów Pracy 290
7. Zakończenie 298
Jerzy Bartkowski, Ewa Giermanowska Wnioski i rekomendacje 299
Część III Przygotowanie zawodowe i zatrudnienie młodzieży niepełnosprawnej - analiza monografii powiatów 308
Jerzy Bartkowski, Barbara Gąciarz, Ewa Giermanowska Założenia badawcze 308
Barbara Gąciarz Instytucje a przygotowanie zawodowe młodych osób niepełnosprawnych 315
1. Wprowadzenie 315
2. Młodzi niepełnosprawni a świat instytucji 318
3. Urzędy samorządowe jako podmioty działań na rzecz osób niepełnosprawnych 324
4. Dostęp do kształcenia zawodowego 334
5. Instytucje wsparcia: mocne i słabe strony 343
6. Aktywność organizacji pozarządowych 355
7. Funkcje i dysfunkcje instytucji w rozwiązywaniu problemów młodych osób niepełnosprawnych 361
8. Zakończenie 365
Jerzy Bartkowski Między stygmatyzacją a odrzuceniem. System szkolny a przygotowanie zawodowe młodych osób niepełnosprawnych 368
1. Uwagi wstępne 368
2. Kształcenie szkolne a potrzeby rynku pracy 369
3. Integracja działań instytucji przygotowania zawodowego 374
4. Wady systemu kształcenia osób niepełnosprawnych 381
5. Szkoła i młody niepełnosprawny 384
6. Wielkość miejsca zamieszkania a sytuacja szkolna młodego niepełnosprawnego 395
7. Rola rodziny i otoczenia młodego niepełnosprawnego w kształceniu niepełnosprawnych 399
8. Czynniki psychologiczne w aktywizacji zawodowej młodych osób niepełnosprawnych 403
9. Rehabilitacja zawodowa a społeczna u młodych osób niepełnosprawnych 405
10. Potrzeba ciągłości między nauką a pracą w aktywizacji zawodowej młodych osób niepełnosprawnych 413
11. Zakończenie 419
Ewa Giermanowska Nietypowe formy zatrudnienia - proces instytucjonalizacji zatrudnienia młodych osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy 423
1. Założenia analizy 423
2. Zatrudnienie na chronionym rynku pracy 428
2.1. Obraz pracodawców z chronionego rynku pracy 428
2.2. Dostęp do rynku pracy przez Warsztaty Terapii Zajęciowej i Zakłady Aktywności Zawodowej 436
2.3. Obraz młodych osób niepełnosprawnych z chronionego rynku pracy 440
2.4. Opinie o przyszłości chronionego rynku pracy 445
3. Zatrudnienie na otwartym rynku pracy 448
3.1. Obraz pracodawców z otwartego rynku pracy 448
3.3. Opinie o przyszłości otwartego rynku pracy 462
4. Stosunek do klasycznego kontraktu pracowniczego i innych form pracy 464
4.1. Uznane za typowe formy zatrudnienia i elastyczność instytucjonalna 464
4.2. Nietypowe formy zatrudnienia - postawy ambiwalentne 470
4.3. Wybrane formy pracy i ich przydatność w aktywizacji zawodowej młodych osób niepełnosprawnych 481
5. Zakończenie 500
Jerzy Bartkowski, Barbara Gąciarz, Ewa Giermanowska Wnioski i rekomendacje 508
Część IV Dobre rozwiązania, dobre praktyki propozycje i inicjatywy środowisk lokalnych 526
Alicja Turczyk Gdynia - niepełnosprawni na fali 526
1. Charakterystyka miasta 526
2. Propozycje dobrych rozwiązań 527
3. Dobre praktyki 535
Tomasz Kasprzak Młodzi niepełnosprawni we Wrocławiu - bariery i kariery 539
1. Charakterystyka powiatu 539
2. Propozycje dobrych rozwiązań 540
3. Dobre praktyki 544
Alicja Turczyk Niepełnosprawni warci Poznania 554
1. Charakterystyka miasta 554
2. Propozycje dobrych rozwiązań 554
3. Dobre praktyki 561
Marek Solon-Lipiński Ruda Śląska - budżetowe miejsca pracy 564
1. Charakterystyka miasta 564
2. Propozycje dobrych rozwiązań 566
3. Dobre praktyki 572
Marek Solon-Lipiński Skierniewice i powiat skierniewicki - otwarte pole dla aktywności i współpracy 578
1. Charakterystyka powiatu 578
2. Propozycje dobrych rozwiązań 579
3. Dobre praktyki 587
Joanna Leszczyńska Powiat ełcki - powiat nadziei: w przededniu instytucjonalizacji zatrudniania młodych osób niepełnosprawnych 592
1. Charakterystyka powiatu 592
2. Propozycje dobrych rozwiązań 593
3. Dobre praktyki 595
Maria Jarosiewicz Wiesław Zając Powiat inowrocławski - wyzwania systemowe i infrastrukturalne 604
1. Charakterystyka powiatu 604
2. Propozycje dobrych rozwiązań 605
3. Dobre praktyki 611
Anna Stokowska Powiat kraśnicki - duży potencjał i niewykorzystane możliwości 614
1. Charakterystyka powiatu 614
2. Propozycje dobrych rozwiązań 616
3. Dobre praktyki 620
Wiesław Zając Powiat limanowski - dobry klimat dla niepełnosprawnych 625
1. Charakterystyka powiatu 625
2. Propozycje dobrych rozwiązań 626
3. Dobre praktyki 628
Maria Lechowska Marek Solon-Lipiński Powiat ostrowski - powiat wielu wyzwań 633
1. Charakterystyka powiatu 633
2. Propozycje dobrych rozwiązań 633
3. Dobre praktyki 640
Paulina Sobiesiak Powiat skarżyski - w poszukiwaniu platformy współpracy 643
1. Charakterystyka powiatu 643
2. Propozycje dobrych rozwiązań 644
3. Dobre praktyki 652
Agata Dudek Powiat sokolski - powiat czekający na zmiany 655
1. Charakterystyka powiatu 655
2. Propozycje dobrych rozwiązań 655
3. Dobre praktyki 658
Jan Urmański Powiat stargardzki - współpraca pomnaża siły 662
1. Charakterystyka powiatu 662
2. Propozycje dobrych rozwiązań 663
3. Dobre praktyki 664
Maria Lechowska Powiat strzyżowski - powiat bezpieczny i przyjazny 670
1. Charakterystyka powiatu 670
2. Propozycje dobrych rozwiązań 671
3. Dobre praktyki 675
Karolina Sztandar-Sztanderska Powiat żarski - wiele inicjatyw i bariery systemowe 691
1. Charakterystyka powiatu 691
2. Propozycje dobrych rozwiązań 692
3. Dobre praktyki 698
OPINIE PRACOWNIKÓW POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY O AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ MŁODZIEŻY NIEPEŁNOSPRAWNEJ 704
2. Scenariusz wywiadu - monografie terenowe 735
Paulina Sobiesiak Marek Solon-Lipiński 3. Tabele statystyczne dotyczące powiatów 742
Bibliografia 762
Noty o autorach: 773
Część I Integracja zawodowa osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy - analiza prawna 30
Urszula Kołtan Elastyczne zatrudnienie i wspieranie aktywności zawodowej młodych osób niepełnosprawnych**1 30
1. Wprowadzenie 30
2. Elastyczne formy zatrudnienia na otwartym rynku pracy 35
2.1. Zatrudnienie pracownicze 39
2.2. Zatrudnienie niepracownicze 61
2.3. Samozatrudnienie 71
3. Elastyczny czas pracy 73
4. Wspieranie zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy 81
4.1. Oferta skierowana dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych pracowników 81
4.2. Oferta dla osób niepełnosprawnych rozpoczynających własną działalność gospodarczą 87
4.3. Oferta integracji zawodowej grup społecznie marginalizowanych (w tym osób niepełnosprawnych) 89
5. Wolontariat 105
6. Zakończenie 107
Część II Nietypowe formy zatrudnienia osób niepełnosprawnych - analiza rynku ofert pracy i roli Powiatowych Urzędów Pracy 115
Jerzy Bartkowski, Ewa Giermanowska Założenia badawcze 115
Ewa Giermanowska Zatrudnienie młodych osób niepełnosprawnych w opiniach pracowników Powiatowych Urzędów Pracy 122
1. Polski model rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych 122
2. Oferta rynku pracy dla młodych osób niepełnosprawnych 127
2.1. Najczęściej proponowane zawody i stanowiska pracy 127
2.3. Preferencje dotyczące zawodów i stanowisk pracy 142
3. Szanse i przeszkody w podjęciu zatrudnienia 149
3.1. Opinie o możliwościach zatrudnienia na otwartym i chronionym rynku pracy 149
3.2. Szanse na znalezienie zatrudnienia a wykształcenie, stopień i rodzaj niepełnosprawności 151
3.3. Przeszkody w podjęciu zatrudnienia 163
4. Postulaty dotyczące zmian prawnych regulujących aktywność zawodową osób niepełnosprawnych 168
5. Zakończenie 178
Ewa Giermanowska Upowszechnienie nietypowych form zatrudnienia a aktywizacja zawodowa młodych osób niepełnosprawnych 182
1. Nietypowe formy zatrudnienia - wyjaśnienie pojęcia 182
2. Zapotrzebowanie w powiatach na pracę w nietypowych formach zatrudnienia 187
3. Formy zatrudnienia a aktywność zawodowa młodych osób niepełnosprawnych 198
4. Opinie o elastycznej organizacji czasu pracy 210
5. Zakończenie 218
Jerzy Bartkowski Działalność Powiatowych Urzędów Pracy a aktywizacja zawodowa młodych osób niepełnosprawnych 219
1. Przyczyny nie podejmowania pracy przez młodych niepełnosprawnych w opiniach pracowników Powiatowych Urzędów Pracy 220
2. Potencjał instytucjonalny. Zasoby kadrowe i informacyjne Powiatowych Urzędów Pracy 232
3. Charakter powiatu a aktywizacja młodych osób niepełnosprawnych 242
4. Uwarunkowania instytucjonalne działania Powiatowych Urzędów Pracy 248
5. Stosowanie i skuteczność narzędzi aktywizacji zawodowej młodych osób niepełnosprawnych 270
6. Znaczenie problematyki aktywizacji zawodowej młodych osób niepełnosprawnych w działalności Powiatowych Urzędów Pracy 290
7. Zakończenie 298
Jerzy Bartkowski, Ewa Giermanowska Wnioski i rekomendacje 299
Część III Przygotowanie zawodowe i zatrudnienie młodzieży niepełnosprawnej - analiza monografii powiatów 308
Jerzy Bartkowski, Barbara Gąciarz, Ewa Giermanowska Założenia badawcze 308
Barbara Gąciarz Instytucje a przygotowanie zawodowe młodych osób niepełnosprawnych 315
1. Wprowadzenie 315
2. Młodzi niepełnosprawni a świat instytucji 318
3. Urzędy samorządowe jako podmioty działań na rzecz osób niepełnosprawnych 324
4. Dostęp do kształcenia zawodowego 334
5. Instytucje wsparcia: mocne i słabe strony 343
6. Aktywność organizacji pozarządowych 355
7. Funkcje i dysfunkcje instytucji w rozwiązywaniu problemów młodych osób niepełnosprawnych 361
8. Zakończenie 365
Jerzy Bartkowski Między stygmatyzacją a odrzuceniem. System szkolny a przygotowanie zawodowe młodych osób niepełnosprawnych 368
1. Uwagi wstępne 368
2. Kształcenie szkolne a potrzeby rynku pracy 369
3. Integracja działań instytucji przygotowania zawodowego 374
4. Wady systemu kształcenia osób niepełnosprawnych 381
5. Szkoła i młody niepełnosprawny 384
6. Wielkość miejsca zamieszkania a sytuacja szkolna młodego niepełnosprawnego 395
7. Rola rodziny i otoczenia młodego niepełnosprawnego w kształceniu niepełnosprawnych 399
8. Czynniki psychologiczne w aktywizacji zawodowej młodych osób niepełnosprawnych 403
9. Rehabilitacja zawodowa a społeczna u młodych osób niepełnosprawnych 405
10. Potrzeba ciągłości między nauką a pracą w aktywizacji zawodowej młodych osób niepełnosprawnych 413
11. Zakończenie 419
Ewa Giermanowska Nietypowe formy zatrudnienia - proces instytucjonalizacji zatrudnienia młodych osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy 423
1. Założenia analizy 423
2. Zatrudnienie na chronionym rynku pracy 428
2.1. Obraz pracodawców z chronionego rynku pracy 428
2.2. Dostęp do rynku pracy przez Warsztaty Terapii Zajęciowej i Zakłady Aktywności Zawodowej 436
2.3. Obraz młodych osób niepełnosprawnych z chronionego rynku pracy 440
2.4. Opinie o przyszłości chronionego rynku pracy 445
3. Zatrudnienie na otwartym rynku pracy 448
3.1. Obraz pracodawców z otwartego rynku pracy 448
3.3. Opinie o przyszłości otwartego rynku pracy 462
4. Stosunek do klasycznego kontraktu pracowniczego i innych form pracy 464
4.1. Uznane za typowe formy zatrudnienia i elastyczność instytucjonalna 464
4.2. Nietypowe formy zatrudnienia - postawy ambiwalentne 470
4.3. Wybrane formy pracy i ich przydatność w aktywizacji zawodowej młodych osób niepełnosprawnych 481
5. Zakończenie 500
Jerzy Bartkowski, Barbara Gąciarz, Ewa Giermanowska Wnioski i rekomendacje 508
Część IV Dobre rozwiązania, dobre praktyki propozycje i inicjatywy środowisk lokalnych 526
Alicja Turczyk Gdynia - niepełnosprawni na fali 526
1. Charakterystyka miasta 526
2. Propozycje dobrych rozwiązań 527
3. Dobre praktyki 535
Tomasz Kasprzak Młodzi niepełnosprawni we Wrocławiu - bariery i kariery 539
1. Charakterystyka powiatu 539
2. Propozycje dobrych rozwiązań 540
3. Dobre praktyki 544
Alicja Turczyk Niepełnosprawni warci Poznania 554
1. Charakterystyka miasta 554
2. Propozycje dobrych rozwiązań 554
3. Dobre praktyki 561
Marek Solon-Lipiński Ruda Śląska - budżetowe miejsca pracy 564
1. Charakterystyka miasta 564
2. Propozycje dobrych rozwiązań 566
3. Dobre praktyki 572
Marek Solon-Lipiński Skierniewice i powiat skierniewicki - otwarte pole dla aktywności i współpracy 578
1. Charakterystyka powiatu 578
2. Propozycje dobrych rozwiązań 579
3. Dobre praktyki 587
Joanna Leszczyńska Powiat ełcki - powiat nadziei: w przededniu instytucjonalizacji zatrudniania młodych osób niepełnosprawnych 592
1. Charakterystyka powiatu 592
2. Propozycje dobrych rozwiązań 593
3. Dobre praktyki 595
Maria Jarosiewicz Wiesław Zając Powiat inowrocławski - wyzwania systemowe i infrastrukturalne 604
1. Charakterystyka powiatu 604
2. Propozycje dobrych rozwiązań 605
3. Dobre praktyki 611
Anna Stokowska Powiat kraśnicki - duży potencjał i niewykorzystane możliwości 614
1. Charakterystyka powiatu 614
2. Propozycje dobrych rozwiązań 616
3. Dobre praktyki 620
Wiesław Zając Powiat limanowski - dobry klimat dla niepełnosprawnych 625
1. Charakterystyka powiatu 625
2. Propozycje dobrych rozwiązań 626
3. Dobre praktyki 628
Maria Lechowska Marek Solon-Lipiński Powiat ostrowski - powiat wielu wyzwań 633
1. Charakterystyka powiatu 633
2. Propozycje dobrych rozwiązań 633
3. Dobre praktyki 640
Paulina Sobiesiak Powiat skarżyski - w poszukiwaniu platformy współpracy 643
1. Charakterystyka powiatu 643
2. Propozycje dobrych rozwiązań 644
3. Dobre praktyki 652
Agata Dudek Powiat sokolski - powiat czekający na zmiany 655
1. Charakterystyka powiatu 655
2. Propozycje dobrych rozwiązań 655
3. Dobre praktyki 658
Jan Urmański Powiat stargardzki - współpraca pomnaża siły 662
1. Charakterystyka powiatu 662
2. Propozycje dobrych rozwiązań 663
3. Dobre praktyki 664
Maria Lechowska Powiat strzyżowski - powiat bezpieczny i przyjazny 670
1. Charakterystyka powiatu 670
2. Propozycje dobrych rozwiązań 671
3. Dobre praktyki 675
Karolina Sztandar-Sztanderska Powiat żarski - wiele inicjatyw i bariery systemowe 691
1. Charakterystyka powiatu 691
2. Propozycje dobrych rozwiązań 692
3. Dobre praktyki 698
OPINIE PRACOWNIKÓW POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY O AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ MŁODZIEŻY NIEPEŁNOSPRAWNEJ 704
2. Scenariusz wywiadu - monografie terenowe 735
Paulina Sobiesiak Marek Solon-Lipiński 3. Tabele statystyczne dotyczące powiatów 742
Bibliografia 762
Noty o autorach: 773