Dane szczegółowe książki

Wprowadzenie. Postawy pracodawców a polityka integracji osób niepełnosprawnych 10
Praca osób niepełnosprawnych: niewykorzystana szansa integracji społecznej. Problematyka badań 10
Konstrukcja projektu badawczego. Główne hipotezy i metody ich weryfikacji 16
Krótka charakterystyka książki 22
Część I. Doświadczenia i opinie pracodawców 25
Charakterystyka społeczno-ekonomiczna zakładów pracy jako determinanta zatrudniania osób niepełnosprawnych 27
Ekonomiczne i pozaekonomiczne przesłanki zatrudniania osób niepełnosprawnych 27
Rola charakterystyki zakładu pracy w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 35
Wielkość firmy a zatrudnianie niepełnosprawnych 36
Dział gospodarki a zatrudnianie niepełnosprawnych 42
Typ własności zakładu a zatrudnianie niepełnosprawnych 44
Sytuacja ekonomiczna a zatrudnianie niepełnosprawnych 45
Charakter firmy a strategie współpracy instytucjonalnej i relacje z władzami lokalnymi 48
Podsumowanie 55
Znajomość i ocena systemu zatrudniania osób niepełnosprawnych 60
Wiedza pracodawców o systemie - źródła i determinanty 61
Ocena systemu wsparcia osób niepełnosprawnych - od akceptacji po ucieczkę z systemu 67
Bariery i oczekiwania 75
Podsumowanie 79
Postrzeganie niepełnosprawnych pracowników i uwarunkowania ich zatrudniania a zarządzanie personelem w organizacjach 83
Prawo do pracy osób niepełnosprawnych. Wyrównywanie szans i przeciwdziałanie dyskryminacji na rynku pracy 83
Postrzeganie niepełnosprawnych pracowników 85
Stereotypy i postawy dyskryminujące niepełnosprawnych 85
Pozytywne doświadczenia i udział w szkoleniach 92
Pozytywne i negatywne cechy niepełnosprawnych pracowników 96
Uwarunkowania zatrudnienia osób niepełnosprawnych w organizacjach z otwartego rynku pracy 102
Regulacje wspierające zatrudnienie osób niepełnosprawnych 102
Równy dostęp do zatrudnienia - deklarowane bariery i praktyka 104
Zarządzanie niepełnosprawnością w miejscu pracy a polityka personalna organizacji 112
Założenia strategii zarządzania niepełnosprawnością w miejscu pracy 112
Wiedza o zarządzaniu niepełnosprawnością w miejscu pracy 114
Zarządzanie niepełnosprawnością w polityce personalnej organizacji 119
Kultura organizacji a polityka personalna 123
Podsumowanie 131
Wsparcie lokalne: funkcje i dysfunkcje. Perspektywy działania władzy publicznej na rzecz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych 133
Trzy składniki skutecznego wsparcia: prawo - wola polityczna - nastawienie społeczne 133
Naznaczenie społeczne i eksternalizacja odpowiedzialności 138
Lokalna administracja publiczna jako partner pracodawców i osób niepełnosprawnych 144
Pracodawcy a instytucje: selektywne oczekiwania i daleki dystans 149
Elementy wizji dobrych rozwiązań 171
Podsumowanie 180
Rekomendacje. Kierunki modyfikacji systemu wsparcia aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych 183
Część II. Kontekst prawny i ekonomiczna racjonalność 188
System wsparcia pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Analiza prawna 190
Status osoby niepełnosprawnej i orzecznictwo 191
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych - system kwotowy 192
Obowiązki pracodawców wynikające z zatrudnienia osób niepełnosprawnych 194
Wymiar czasu pracy 195
Dodatkowy urlop wypoczynkowy 195
Zwolnienie z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia 195
Dodatkowe uprawnienia pracownika 197
Wsparcie pracodawców z otwartego rynku pracy 197
Wsparcie udzielane na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 197
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych 199
Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej 203
Refundacja kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych 204
Zwrot dodatkowych kosztów zatrudniania pracowników niepełnosprawnych 207
Zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia osób pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu 209
Uchylone instrumenty wsparcia pracodawców 210
Inne regulacje 212
Wsparcie pracodawców na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 212
Staż 213
Przygotowanie zawodowe dorosłych 213
Prace interwencyjne 214
Partnerstwo lokalne 215
Podsumowanie 216
Podstawy prawne 220
Skuteczność polskiego modelu aktywizacji zawodowej w warunkach gospodarki rynkowej 223
Współczesna polityka społeczna wobec niepełnosprawnych 223
Dofinansowania wynagrodzeń jako podstawowe narzędzie wsparcia finansowego aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych 231
Analiza problemu wspierania finansowego zatrudniania niepełnosprawnych z punktu widzenia opisu prawnego obowiązującego przed i po 1 stycznia 2009 roku 232
Dofinansowania wynagrodzeń - ocena konsekwencji zmian opisu prawnego 239
Wnioski z analizy systemu dofinansowań wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników 248
Relacje między misjami i celami firm, instytucji i organizacji uczestniczących w systemie rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych a misją i celami polityki społecznej 251
Spis tablic 260
Aneks. Wyniki badań kwestionariuszowych 264
Charakterystyka badanej próby 273
Noty o autorach 280
Instytut Spraw Publicznych 282