Dane szczegółowe książki
Socjologia pracy / Januszek, Henryk (1946-); Sikora, Jan (1947-); Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
Tytuł
Socjologia pracy
Wydawnictwo
Poznań: Wydawnictwo AE, 2000
Numer wydania
3 rozsz.
ISBN
8388222341
Hasła przedmiotowe
Spis treści
pokaż spis treści
Spis treści
WSfęp 5
Rozdział 1.
Socjologia pracy jako nauka, H. Januszek 7
1.1. Pojęcie, przedmiot i zakres socjologii pracy 7
1.2. Praca w ujęciu socjologicznym 9
1.3. Funkcje i metody badań socjologii pracy 12
1.4. Kierunki rozwoju socjologii pracy 19
Rozdział 2.
Zakład pracy w ujęciu socjologicznym, J. Sikora 27
2.1. System społeczny zakładu pracy 27
2.2. Organizacja formalna i nieformalna systemu społecznego 32
2.3. Role i pozycje zawodowe pracowników 38
2.4. Grupy pracownicze 42
Rozdział 3.
Kultura pracy firmy, H. Januszek 49
3.1. Wieloznaczność i istota pojęcia „kultura firmy" 50
3.2. Elementy kultury firmy 53
3.3. Poziomy kultury firmy 59
3.4. Typy kultury firmy 61
3.5. Wpływ kultury firmy na jej funkcjonowanie 65
Rozdział 4.
Społeczność zakładu pracy, H. Januszek 69
4.1. Załoga zakładu pracy w ujęciu socjologii 69
4.2. Zróżnicowanie społeczne załogi 70
4.3. Oceny pracowników 75
4.4. Kształtowanie pożądanych zachowań pracowników 88
4.5. Planowanie karier zawodowych 98
Rozdział 5.
Kierowanie w zakładzie pracy, J. Sikora 120
5.1. Władza w zakładzie pracy 120
5.2. Kierowanie ludźmi 122
5.3. Partycypacja podwładnych w decyzjach kierowniczych 130
5.4. Praca menedżera 135
5.5. Biurokratyzm w kierowaniu 139
5.6. Błędy w kierowaniu 144
5.7. Marketingowe zarządzanie kadrami 148
Rozdział 6.
Pracownicy wobec pracy, J. Sikora 157
6.1. Stosunek do pracy i postawy wobec pracy 157
6.2. Motywacje pracowników. Społeczna rola płacy 166
6.3. Aktywność społeczno-zawodowa pracowników 175
6.4. Zadowolenie z pracy 178
6.5. Etyka zawodowa 182
6.6. Socjologiczne aspekty wydajności i jakości pracy 185
Rozdział 7.
Zjawiska dezorganizujące i patologiczne w zakładzie pracy 190
7.1. Źródła, rodzaje dezorganizacji i patologii społecznej, H. Januszek 190
7.2. Zagrożenia zdrowia i bezpieczeństwa pracy, H. Januszek 196
7.3. Konflikty społeczne, J. Januszek 203
7.4. Strajk jako przykład konfliktu, J. Sikora 208
7.5. Negocjacje jako sposób rozwiązywania konfliktów, H. Januszek 215
Rozdział 8.
Pracownicy wobec zmian w zakładzie, J. Sikora 220
8.1. Twórczość pracownicza 220
8.2. Stymulowanie innowacji w zakładzie pracy 227
8.3. Socjotechnika wdrażania zmian w zakładzie 230
Rozdział 9.
Przekształcenia społeczne w gospodarce, H. Januszek 235
9.1. Transformacja ustrojowa i przekształcenia własnościowe 235
9.2. Bariery prywatyzacji 239
9.3. Zachowania społeczności zakładowych w sytuacji zmiany systemowej 244
Rozdział 10.
Modele stosunków pracy w gospodarce rynkowej, H. Januszek 248
Bibliografia 265
WSfęp 5
Rozdział 1.
Socjologia pracy jako nauka, H. Januszek 7
1.1. Pojęcie, przedmiot i zakres socjologii pracy 7
1.2. Praca w ujęciu socjologicznym 9
1.3. Funkcje i metody badań socjologii pracy 12
1.4. Kierunki rozwoju socjologii pracy 19
Rozdział 2.
Zakład pracy w ujęciu socjologicznym, J. Sikora 27
2.1. System społeczny zakładu pracy 27
2.2. Organizacja formalna i nieformalna systemu społecznego 32
2.3. Role i pozycje zawodowe pracowników 38
2.4. Grupy pracownicze 42
Rozdział 3.
Kultura pracy firmy, H. Januszek 49
3.1. Wieloznaczność i istota pojęcia „kultura firmy" 50
3.2. Elementy kultury firmy 53
3.3. Poziomy kultury firmy 59
3.4. Typy kultury firmy 61
3.5. Wpływ kultury firmy na jej funkcjonowanie 65
Rozdział 4.
Społeczność zakładu pracy, H. Januszek 69
4.1. Załoga zakładu pracy w ujęciu socjologii 69
4.2. Zróżnicowanie społeczne załogi 70
4.3. Oceny pracowników 75
4.4. Kształtowanie pożądanych zachowań pracowników 88
4.5. Planowanie karier zawodowych 98
Rozdział 5.
Kierowanie w zakładzie pracy, J. Sikora 120
5.1. Władza w zakładzie pracy 120
5.2. Kierowanie ludźmi 122
5.3. Partycypacja podwładnych w decyzjach kierowniczych 130
5.4. Praca menedżera 135
5.5. Biurokratyzm w kierowaniu 139
5.6. Błędy w kierowaniu 144
5.7. Marketingowe zarządzanie kadrami 148
Rozdział 6.
Pracownicy wobec pracy, J. Sikora 157
6.1. Stosunek do pracy i postawy wobec pracy 157
6.2. Motywacje pracowników. Społeczna rola płacy 166
6.3. Aktywność społeczno-zawodowa pracowników 175
6.4. Zadowolenie z pracy 178
6.5. Etyka zawodowa 182
6.6. Socjologiczne aspekty wydajności i jakości pracy 185
Rozdział 7.
Zjawiska dezorganizujące i patologiczne w zakładzie pracy 190
7.1. Źródła, rodzaje dezorganizacji i patologii społecznej, H. Januszek 190
7.2. Zagrożenia zdrowia i bezpieczeństwa pracy, H. Januszek 196
7.3. Konflikty społeczne, J. Januszek 203
7.4. Strajk jako przykład konfliktu, J. Sikora 208
7.5. Negocjacje jako sposób rozwiązywania konfliktów, H. Januszek 215
Rozdział 8.
Pracownicy wobec zmian w zakładzie, J. Sikora 220
8.1. Twórczość pracownicza 220
8.2. Stymulowanie innowacji w zakładzie pracy 227
8.3. Socjotechnika wdrażania zmian w zakładzie 230
Rozdział 9.
Przekształcenia społeczne w gospodarce, H. Januszek 235
9.1. Transformacja ustrojowa i przekształcenia własnościowe 235
9.2. Bariery prywatyzacji 239
9.3. Zachowania społeczności zakładowych w sytuacji zmiany systemowej 244
Rozdział 10.
Modele stosunków pracy w gospodarce rynkowej, H. Januszek 248
Bibliografia 265